Продолжаю серию статей, которую назвал "Формула счастья", где будет разобрано по кусочкам определение как достигнуть ПОЛНОГО счастья в отношениях (в будущей семье).
Вот определение:
“Вступая в брак, помни, что полное счастье возможно, если физические, психологические и деловые качества будут дополнять друг друга, а мировоззрение, принципы и чувства - совпадать.”
Во второй части я разобрал психологические качества. Сейчас начинаем разбирать понятие как деловые качества партнеров. И вы увидите, что в деловые качества очень плотно вплетаются психологические качества. Поэтому эта статья идет именно в том порядке, в котором я ее публикую.
Обычный, простой человек может подумать "Какие еще деловые качества, я что-то бизнесмен?". Объясняю. Много чего в нашей жизненной деятельности происходит неосознанно и мы этому не даем объяснений или названий. И мы не осознаем какие наши качества позволяют делать нам что-то хорошо или плохо. Иногда про нас могут говорить "Он хорош в...". И вот за это "хорошо" отвечает какое-либо наше качество. Так вот то, как мы организуемся, планируем, сотрудничаем, коммуницируем, распоряжаемся финансами, принимаем решения исходит из наших деловых качеств. Часть аспектов деловых качеств пересекается с психологическими качествами. Но с точки зрения отношений между партнерами мы разделяем эти качества, так как деловые качества они про "взрослую" историю, которые отражают наш подход в ведении нашей совместной жизни с партнером. Бытовые, финансовые, организационные вопросы - постоянно с партнерами мы решаем их вместе.
Или если сказать по другому, то деловые качества это способности, которые помогают обоим партнерам эффективно решать практические и организационные задачи, справляться с финансовыми обязательствами, управлять повседневными делами и строить здоровую командную работу.
Почему это качество важно? Сколько ссор происходит из-за финансового вопроса, в организации быта? Где каждый считает себя правым и решение проблем заходит в тупик. У кого деловые качества дополняют друг друга, то проблемы решаются совместными усилиями. И здесь не про "любим друг друга" вопрос.
Объясняя каждый аспект деловых качеств я буду апеллировать к психологическим качествам. Я бы даже сказал так, что деловые качества это отражение психологических качеств в конкретных делах.
Разберем, какие навыки входят в деловые качества.
1. Организация и планирование
Представьте, что у вас и вашего партнера есть общий список дел на ближайшие выходные, включающийся задачи по дому, покупки, посещение родственников и прочее. Вы оба осознаете, что у вас ограниченное количество времени, поэтому важно организовать и спланировать эти дела, чтобы всё было выполнено и у вас оставалось время для отдыха.
У вас получается выслушать друг друга, понять позицию друг друга, не говорить "ты делаешь неправильно"? Если нет, то что мешает? Может эмоциональная интеллектуальность (психологические качества)? Или с коммуникациями проблема (тоже психологические качества)? Т.е. на этом примере мы понимаем, что дело может быть и в психологических качествах, которые влияют на наработку деловых качеств.
2. Финансовая ответственность
Почему навык по управлению финансами важен? Потому что наша жизнь невозможна без материального аспекта. И в материальных ресурсах завязаны оба партнера.
Возможны ситуации, когда в паре возникают разногласия по поводу денежных трат и приоритетов в расходах. Возможно, один партнер считает определенные вещи или услуги важными и готов на них тратить больше денег, в то время как другой партнер может иметь другие приоритеты и хотеть экономить или тратить средства на другие вещи. Если спорные вопросы происходят постоянно, значит у вас нет общей финансовой цели. Вы смотрите на этот вопрос по-разному. Семья - это как предприятие. Неважно какие доходы у семьи. Финансовый план должен быть. И здесь важно найти компромисс. А это снова про психологические качества в нахождении компромисса. Поэтому полезно разбираться в понятиях, чтобы понять корень проблем. Этот пример, конечно, больше к семейным партнерам относится.
А если на этапе отношений? Например, девушка хочет дорогие подарки, а парень не может или не хочет тратиться на дорогие подарки. Здесь такая девушка ориентирована на материальные проявления любви, в то время как парень может ставить приоритет на другие аспекты в отношениях или считать, что забота и внимание могут быть выражены иными способами. А это говорит о несовпадении ценностей и мировоззрения. Если для девушки дорогие подарки имеют большое значение и они являются ее способом проявления любви и заботы, а парень не разделяет таких взглядов или не придает им такого же значения, то возникает различие в ценностях и мировоззрении. В отношениях важно, чтобы партнеры имели общие или согласованные взгляды на то, что является важным и каким образом можно выражать любовь и заботу. Глянем-ка на наше определение! О, мировоззрение! Аспект про мировоззрение мы рассмотрим далее в это серии статей.
3. Работа в команде и сотрудничество
Звучит как на работе, правда? А вот семья - это как семейное предприятие. Штампы в паспортах - это образование "юридического лица". Муж и жена - одна команда :)
Пример, когда пара решает сделать ремонт в своей квартире, успешное сотрудничество, что может включать?
- Общую цель: Оба партнера согласовывают общую цель ремонта, например, создание комфортной и красивой обстановки.
- Распределение задач: Партнеры определяют, кто будет отвечать за выбор материалов, а кто за планирование и координацию рабочих.
- Коммуникация: Открытое обсуждение и слушание пожеланий и идей друг друга.
- Сотрудничество и поддержка: Партнеры поддерживают друг друга, помогают и решают проблемы совместно.
- Решение конфликтов: Конструктивное разрешение разногласий и поиск компромиссов.
- Признание и позитивный настрой: Выражение благодарности и признания друг другу за вклад в ремонт.
Это позволит создать гармоничную среду и достичь успешного результата в ремонте.
И как видно, здесь снова идет отсыл к психологическим качествам: эффективная коммуникация, компромиссы, положительный эмоциональный дух. Только в контексте реального практического жизненного примера. Этот третий пункт также подкрепляет первый пункт. Поэтому здесь также как в психологических качествах, где пункт 4 подкрепляли пункты 1-3. Идет логическая сцепка пунктов и это хорошо.
В любых деловых отношениях важны коммуникативные навыки. Но корень этого навыка в психологических качествах. Поэтому не будем здесь дублироваться.
4. Способность принимать решения (+ответственность)
В жизни периодически возникают этапы когда нужно принимать серьезные решения. Так вот бывает, что партнеры не могут решить, покупать дом или квартиру, жить в этой стране или в другой, заводить детей или нет и так далее. Отчего это возникает? Или не находят компромисс, или сами не понимают, чего хотят (самосознание). А это снова про психологически качества (часть 1).
Или бывает, что девушки считают, что парень должен делать всё, ведь "Это же мужчина!". Или мужчина думает, что за девушкой посуда на кухне. Окей, пусть будет так. Но вы сначала распределите обязанности, а это как раз таки про вашу ответственность в делах. А поделить ответственность вы сможете только в том случае, если сможете эффективно коммуницировать, поддерживать, понимать друг друга и находить компромисс (и здравствуйте психологические качества).
Итого. Данная часть серии статей может дать понимание, что перед тем как развивать свои деловые качества, нужно быть уверенным, что у нас все в порядке с психологическими качествами. Обладание деловыми качествами это как новый уровень самого себя.
Завершаем этот раздел про деловые качества. И переходим мировоззрению, принципам и чувствам.
Жду вас дальше со мной :)
👍 Ставьте лайк, если вам понравилось!
👀 Следите за новыми постами!