От организации к организации понятие Культуры Данных может варьироваться, но в целом её можно описать как совокупность паттернов поведения и способа мышления у коллектива сотрудников, ориентированное на практическое применение и использование данных для улучшения процессов принятия решений и, в конечном счете, извлечение ценности из данных. По своей сути, Культура Данных позволяет бизнесу быть более успешным, помогая бизнес-лидерам эффективнее использовать доступные им данные для решения повседневных задач.
Большинство организаций продолжают накапливать свои данные, но слишком немногие руководители осознают неиспользованный потенциал данных и инсайтов, которые могут быть получены для повышения эффективности принятия решений и, в конечном счете, прибыльности. Исторически накопленные десятилетиями данные могут стать ключом к извлечению богатой аналитики для улучшения продаж компании, маркетинга и цепочек поставок.
Согласно исследованию Forrester, организации, которые внедряют подход, основанный на данных (to become data-driven), имеют в три раза больше шансов на двузначный рост. Но это легче сказать, чем сделать: отчет школы менеджмента MIT Sloan School of Management, показал, что в первую очередь необходимо внедрять дата-грамотность - Data literacy, которая ляжет в основу развития Культуры Данных и поможет сотрудникам достичь требуемого уровня понимания данных и развить компетенции для ответственного управления данными. Включение в Дата-программу конкретных мер по формированию Культуры Данных должно стать обязательным пунктом вашей Дата-стратегии, которая приведет к увеличению прибыльности и росту выручки.
Какие конкретно шаги и меры можно предпринять обсудим в отдельной статья посвященной Дата-грамотности.
Поддержать канал | Подписаться на скачивание файлов | Читать в телеграм