Сегодня немного отступим от традиции, но нарушать ее точно не будем. В чем отступим? В том, что реальный кейс будет, но только один. Почему? Слушайте, как бы это не казалось банальным: то ли задачи своевременно разбирают исполнители, то ли заказчики на этой неделе не проявили активности. Однако, факт остается фактом – презентовать сегодня особо нечего….
Единственное, что можно предложить читателям – это задача по SMM, и тут есть два варианта: первый – задача висит уже три дня, и от слова «совсем» непонятно почему. Заказчик тщательно выбирает исполнителя? А второй – задача не единоразовая, и представляет собой вакансию, что для фрилансера, который целиком и полностью занимается только копирайтингом, например – очень вкусная история.
На самом деле, найти подобный заказ, причем с адекватным ценником – достаточно сложно, и получить его можно только в том случае, если копирайтер этот свой ценник может четно и грамотно аргументировать. Причем не просто голословно, а подтверждая реальными фактами, и положительной динамикой аккаунта на практике.
И главный вопрос тут в том, насколько услышали специалиста, и не надоест ли бренду тратить деньги на работу, которая результат приносит далеко не сразу. Да и клиентов особо не приводит, влияя на деятельность компании лишь косвенно.
К сожалению, печальный опыт показывает, что многие «срываются» на этапе становления того же Дзена или ВК, в какой-то момент переставая вкладывать в развитие канала коммуникации. И ладно бы, если эти каналы не росли. Но нет, рост есть, положительная динамика есть, но руководству надоело ждать несмотря на то, что еще «на берегу» копирайтер проговаривал, что прежде, чем результат будет виден невооруженным взглядом и в «товарных количествах» - должно пройти не менее полугода, за которые сформируется пул подписчиков.
Собственно, мораль сей басни такова, что при отклике на подобные задачи, один из главных факторов для исполнителя – неоднократное уточнение деталей будущей работы, условий и результатов. Потому как, зачастую, сам заказчик очень слабо понимает, чего он ждет на выходе, и ориентируется только на цифры. А они далеко не всегда отображают объективную реальность.
Причем, иногда дело вполне может дойти до того, что за задачу лучше вообще не браться, прекрасно понимая, что никакой достигнутый результат работодателя не устроит, так как у него буквально не хватит терпения дождаться сколько-нибудь заметных итогов долгого творческого труда, в первую очередь работающего не на лиды, а на имиджевую составляющую бренда.