Если вы хотите избежать увольнения за прогул, то вам необходимо следовать нескольким правилам:
1. Предупредите своего работодателя заранее о том, что вы не сможете прийти на работу. Это может быть сделано по телефону, электронной почте или другим удобным способом.
2. Если у вас есть уважительная причина для отсутствия на работе, предоставьте своему работодателю соответствующие документы или объяснения.
3. Старайтесь приходить на работу вовремя и не пропускать рабочие дни без уважительной причины.
4. Если вы все же пропустили работу, постарайтесь объяснить свой поступок и привести доказательства того, что он был оправдан.
5. Не забывайте о своей ответственности перед работодателем и не нарушайте правила трудового договора.
6. Если вас все же увольняют за прогулы, не забывайте о своих правах и обратитесь за помощью к юристу или другому специалисту по трудовому праву.
Читайте также:
Спасибо за внимание!