Если требуется корректирующая отчетность за прошлые периоды в 2023 году, то используется та форма, которая действовала в корректируемом периоде. Разберем пример корректирующего отчета СЗВ-ТД. Если забыли внести данные о Заявлении о предоставлении сведений о трудовой деятельности (о Ведении (сохранении) бумажной трудовой книжки). Вообще, если сотрудник не подал заявление о выборе формата трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности сотрудника нужно отражать и в отчете «СЗВ-ТД», и в бумажной трудовой книжке. Данный пример корректирующего отчета приведет для понимания принципов его создания. А вот в случае, если неправильно выбрали способ ведения трудовой книжки, обязательно подается корректирующий отчет. Как мы помним, изменения, установленные трудовым законодательством СТ.66.1 ТК, вводят обязанность ведения трудовых книжек в электронном виде. То есть, работодатель должен был до 31.10.2020 г. уведомить работников, о том, что 01.01.2021 г. вводится формат электронных книжек. У работн
Бухучет и отчетность в 2023 году на практике. Корректирующая отчетность за прошлые периоды. СЗВ-ТД.
17 июня 202317 июн 2023
9
2 мин