Шестидневная рабочая неделя – это тема, которую все чаще обсуждают в России. Однако Минтруд не поддерживает идею установления такой недели в Трудовом кодексе, несмотря на то что авторы предложения считают, что это поможет повысить прочность российской экономики.
По словам главы Минтруда Антона Котякова, сейчас законодательство позволяет работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. При этом стороны могут совмещать «дистант с традиционными трудовыми отношениями» или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой, сообщает ТАСС.
Однако, речь идет только об условиях соглашения между работодателем и работником. Если же речь идет о работе за пределами стандартных 40 часов, то переработки должны быть оплачены.
Так что никакой шестидневной рабочей недели в России в ближайшее время не будет.
Читайте также: Календарь праздников в России на 2023 год утвержден
Стоит отметить, что идея изменения количества дней рабочей недели не нова. Ранее она уже обсуждалась в России в связи с предложением ввести четырехдневную рабочую неделю. Однако, Минтруд выразил свое мнение по этому поводу, заявив о достаточной гибкости законодательства, которая позволяет работодателю совместно с работником организовать рабочее время так, как это необходимо, без изменения количества рабочих дней в неделе.