Люди ле-ни-вы-е. Им не хочется тратить время, писать вам отзывы, что-то выдумывать из головы, подбирать слова. Поэтому, большинство ограничивается общими фразами «спасибо, все понравилось, было супер».
Только вот вам от таких отзывов никакого толку, правда?
Отзывы нужны не для отбивки, а для того, чтобы показать потенциальным клиентам результаты вашей работы с другими людьми. И просто «все было супер» недостаточно для того, чтобы сделать выводы о вас, как о специалисте.
Поэтому, если хотите получить нормальный отзыв, сделайте всю основную работу за клиента. Как? Просто отправьте ему список наводящих вопросов. В итоге все будут в плюсе: вы получите нужную вам информацию, а клиенту не нужно выдумывать ничего из головы.
Вот примерный список, который вы можете адаптировать под себя. Мне он всегда помогает ;)
1. Почему вы начали со мной работать?
2. Какую задачу нужно было решить?
3. Какой результат вы получили?
4. Остались ли вы довольны моей работой? Что именно вам понравилось?
5. Порекомендовали бы мои услуги своим знакомым и друзьям?
У вас как с отзывами?
