Помните новость, где ассоциация бизнесменов обратилась к Антону Котякову, с предложением ввести шестидневную рабочую неделю.
Конечно новость вызвала возмущение у населения. Многие и так работают по шесть, а то и семь дней в неделю, просто не на одной работе.
А тут появляется и бизнес заявляет:
- Да мы стрижом баранов, но шерсти меньше, хотим ещё!
А бараны и так с голой *опой, которая не успевает обрасти.
Пашут и без ваших этих официальных шестидневок.
Учителя тратят выходные на репетиторство. Кто-то в выходные подрабатывает в интернете. Большая часть населения пашет на огородах, чтобы было что кушать.
Минтруд России идею бизнесменов не поддержал, официально об этом заявил Антон Котяков.
Россияне тоже не поддержали идею - работать шесть дней в неделю.
Многие работодатели писали и у меня в комментариях, что им не нужны работники, которые будут трудиться по нормированному графику.
Всем нужны работники, которые готовы жертвовать своей жизнью и пахать. А как по другому, они же платят целых 30 тысяч, работай раб, солнце ещё высоко.
Причём если работник требует соблюдения своих прав, то это проблемный работник, такой им не нужен. Некоторые прям на сайте вакансий пишут, что нужен человек, который готов много работать.
Иногда вообще складывается мнение, что работодатели ищут не работника, а холопа, который будет выполнять всё прихоти:
Вообще в обществе становиться нормальным факт, что у работника нет прав. Заболел и уходишь на больничный, значит плохой работник. Отказался работать ради интересов работодателя в выходные - ленивый, работать не хочешь.
Моя знакомая была на собеседование в одном сетевом магазине. Я думала, там только к продавцам ужасное отношение, оказывается нет, ко всем работникам.
Знакомая рассчитывала на место бухгалтера. Но её предупредили, что беременеть у них нельзя, найдут повод всё равно уволить. Да и вообще ищут человека без семьи, ибо работать нужно сутками.
Зарплату предлагают аж 40 тысяч рублей. Правда из них оклад МРОТ, а остальное премия, которой можно лишить.
Но больше всего меня удивило, что работники сетевых магазинов, даже офисные, обязаны работать на складе. Допустим перебирать овощи на складе, но вроде иногда.
Да ещё и не оплачивают это время. Всё под лозунгом - помочь родной компании.
Правда родная компания в случае чего не поможет. В декрет нельзя, на больничный тоже.
Интересно только, как они это будут регламентировать?
Вроде право, которое положено по закону. Правда работодателям всё равно, они считают себя выше закона.
Всё больше риторики - что работать нужно больше, а отдыхать меньше.
Хотя несколько лет назад говорили, что можем себе позволить 4-х дневную рабочую недели.
Правда сейчас об этом молчат. Даже некоторые экономисты высказались, что это невозможно.
Даже Сталин думал о том, что нужно сократить рабочий день до 5 часов в день. Так время было тяжелое, прогресс не так развит.
Но в наше время выясняется, что нужно пахать 6 дней в неделю по 12 часов.
Хочется спросить, а жить когда?
А вы согласны с предложением бизнеса, работать больше?