Дорогие друзья, если вы планируете строить бизнес с другом, то читайте эту статью, прежде чем взяться за работу.
Сначала самое главное - обычно никто не думает про то, как избежать возможных конфликтов в будущем. В процессе работы вы обязательно найдёте много общих интересов, которые помогут вам преодолеть все возможные трудности. Это может быть идеальным решением, когда вы работаете вместе на одном проекте.
Есть несколько способов, как избежать конфликтов. Прежде всего, определитесь со своими ролями и задачами в команде. Договоритесь, кто будет заниматься чем - это избавит вас от того, чтобы дважды делать одно и то же. Также эффективным методом избежать конфликты - составить подробный план работы, распределить роли и задачи, вкладываясь в продуктивность.
Одним из преимуществ работы с другом в бизнесе является возможность взаимодействия без объяснения - будь то бизнес-стратегия или личные отношения и конфликты. Обычно люди, которые знают друг друга лучше, менее скрыты и менее ожидают положительного ответа, что может привести к быстрым и четким решениям.
Но есть и минусы. Работа с друзьями может стать основной причиной конфликтов. Они могут вспомнить о прошлых страстях, которые могут повлиять на работу. Поэтому нужно хорошо подумать, прежде чем начинать делать бизнес с другом.
Теперь очередь стратегии. Сделайте всё transparent - другими словами, откройте свои карты и убедитесь, что ваши коллеги знают о вас все, и вы знаете о них все. Ваши ценности, маркетинговые методы и методы работы - все эти глубинные вещи просто должны быть оговорены. Транспарентность дает вам и вашей команде возможность понять истинные мотивы и цели друг друга.
Последний, но безусловно не менее важный совет - не забывайте о взаимном уважении. Это является камнем-углом вашей работы вместе и следует убедиться, что вы понимаете точки зрения других людей и уважаете их. Хотя вы могли бы быть жесткими в своих общих бизнес-целях, любовь, уважение и терпение должны присутствовать в любом случае.
И наконец лучшие книги о работе с бизнес-партнером (другом):
1. "Социотипинг: ПСИХОЛОГИЯ ОТНОШЕНИЙ" от Антона щепанского - великолепный инструмент, который поможет вам узнать лучше друг друга и понимать реакции.
2. "Как общаться с трудными людьми, и правильно выбирать свою команду" от Бориса Грозницкого - эта книга поможет вам характеризовать людей, которые работают с вами, и организовывать свою команду.
3. "Непоколебимое Лидерство" от Джона Максвелла - это обязательно к прочтению для тех, кто хочет по-настоящему стать лидером.
Успехов в Вашем бизнесе!
