Предоставляя иностранному гражданину место, где он сможет жить в России, человек или организация становится принимающей стороной иностранца. Но кроме организации места для проживания, у принимающей стороны есть и другие обязанности.
Получить консультацию миграционного юриста
Принимающая сторона иностранного гражданина
Если у иностранного гражданина нет в России собственной квартиры, комнаты или другого помещения, в котором он может жить, то он снимает жилье у кого-то или ему предоставляет жилье компания-работодатель. И тот, у кого в помещении поселился иностранец, является его принимающей стороной.
Предоставить свое жилье иностранцу могут:
- Любой собственник жилого помещения, независимо от гражданства;
- Компании, оказывающие гостиничные услуги: отели, санатории, общежития, дома отдыха и т.д.;
- Работодатели иностранного гражданина, при этом помещения могут быть не только жилыми, но и не жилыми, в том числе временные и не имеющие адреса.
Примечание редакции: больше информации о миграционном учете вы найдете в нашей Базе Знаний.
Обязанности принимающей стороны и ее ответственность
После приезда иностранца в Россию и заселения в место проживания, у принимающей стороны появляется ряд обязанностей. Они касаются миграционного учета иностранного гражданина: как регистрации по месту пребывания, так и регистрации по месту жительства.
Например, в регистрации по месту пребывания будут следующие обязанности:
- Ставить на миграционный учет.Первым делом, принимающая сторона подает в МВД уведомление о том, что иностранец приехал в место проживания;
- Продлевать миграционный учет. Необходимость в продлении регистрации может возникнуть при увеличении разрешенного срока нахождения иностранца в России. Например, если иностранец устроился на официальную работу, внес налоговый платеж по патенту или получил другой разрешительный документ, позволяющий остаться в России на длительный срок;
- Вносить изменения в миграционный учет. Это может потребоваться, когда иностранец меняет паспорт либо личные данные, например, фамилию;
- Перерегистрация на свой адрес, если иностранец уже стоял на учете по предыдущему месту жительства;
- Уведомлять МВД о снятии иностранного гражданина с миграционного учета. Этот пункт будет обязательным для гостиничного сервиса и для организаций, в которых иностранцы работают по принципу вахты. Но и остальным мы рекомендуем не пренебрегать этой возможностью, и снимать иностранца с учета, как только он покидает жилье: так вы сможете избежать проблем с признанием регистрации фиктивной.
Таким образом, обязанности принимающей стороны – это размещение иностранца в месте проживания и своевременное решение вопросов, связанных с миграционным учетом. И ответственность за их правильное исполнение лежит также на принимающей стороне.
Мера наказания зависит от нарушения:
- Предоставление жилья иностранцу с нарушениями в документах или режиме пребывания: штрафы до 5 тыс. рублей для граждан, до 50 тыс. рублей для должностных лиц и до 500 тыс. рублей для юридических лиц (п. 3 ст.18.9 КоАП).
- Штраф, если принимающая сторона не поставила иностранца учет, или сделала это с опозданием, до 4 тыс. рублей для граждан, до 50 тыс. рублей для должностных лиц и до 500 тыс. рублей для юридических лиц (п.4 ст. 18.9 КоАП РФ).
- При выяснении, что иностранец не живет по месту регистрации, учет будет признан фиктивным. В этом случае наступает уголовная ответственность: штрафы до 500 тыс. рублей, принудительные работы и лишение свободы до 3-х лет (322.2 УК РФ и 322.3 УК РФ).
У работодателя, как у принимающей стороны, может быть много иностранных сотрудников, которым нужно предоставить жилье. А значит, проверка и своевременная подача уведомлений занимает много времени, особенно, если в компании нет миграционного специалиста. При этом важно помнить, что нарушения учитываются по каждому иностранцу. Чтобы не тратить свое время и избежать последствий ошибок, можно передать обязанности по ведению документов иностранцев и компании на сопровождение нашим специалистам. Подробнее читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Остались вопросы? Задайте их на консультации у миграционных специалистов!
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"