#НКП_Авторское #СИЗИФ_OF_ТРУД #Ярославль #ШинныйЗавод
«Здравствуй, дорогой товарищ! Сам я из семьи рабочих и хлеб свой добываю, работая на заводе. Я считаю, что каждый человек хочет быть услышанным и понятым. Наверное, поэтому я сел за написание данного текста. И вот моя история.
Закончил я обучение на геодезиста в родном городе в 2015 году. Строй-техникум, 3 года обучения — вот и готов новый специалист. Помню, как при поступлении к нам на торжественную линейку приезжал губернатор. Из его пафосной речи, мы, учащиеся, узнали, что будущее России в наших руках. Что стране нужны специалисты рабочей профессии. Так и маячили на горизонте перспективы газодобычи в северном регионе нашей необъятной родины. Жаль, что тогда мои «векторы развития» попутали ФЗ «О частном предпринимательстве» и изменения в градостроительный кодекс. Частники ликвидировались, а в госструктуры не пробиться. Погоревав, я решил поискать счастья в другом городе, и месяцем позже отправился в Ярославль.
В этом замечательном городе я обратился в одну конторку по поиску жилья. За неделю позвонил им и попросил подыскать комнату. Добрые люди со светлыми лицами встретили с поезда, напоили чаем, но уже в офисе сказали, что комнат нет. Зато есть бабушка — божий одуванчик, и она как раз сдаёт однушку. Ну, деваться мне не было куда, согласился. Привезли. Квартира в итоге мне досталась всего за 12 тысяч + коммуналка. Процент конторе, который на словах был 3 000, по итогу стал 6 000. «У нас договор такой — 50 процентов от сдачи найма, была бы комната, заплатил бы 3 000» — пояснила риелторша.
Месяц спустя удалось-таки устроиться на официальную работу. Добрый дядюшка и по совместительству владелец маленькой печатной типографии взял меня на поруки и опеку. Каждый день мне объясняли как тяжело сейчас предпринимателю. Про лютый кризис, что сейчас даже звучит смешно. И как надо всем сиротам и гонимым объединиться. Одно же дело делаем. Любовь продолжалась около года.
Фирма занималась печатью на ткани и сувенирах и календарями. И вот наступило жаркое время. Под новый год попёрли заказы. Месяц или два я работал с 8.30 и до победного. Грело желание заработать. После праздников мне выдали 25 тысяч на руки и сказали, что я неквалифицированный рабочий. Попросили уволиться. Первый раз поняв, кто такие пидорасы, сломленный, но не сдающийся, я снова отправился на биржу труда.
Через 2 месяца после увольнения в моей жизни появился он — Ярославский шинный завод ордена Ленина. Если вы смотрели «Большую Перемену», то фильм частично снимали именно там.
Когда я только устроился, АО «Кордиант» владела некоторыми активами, но довольно быстро начало скупать весь заводик.
Работа нравилась. Коллектив тоже был неплохой. В течение полугода меня обучили на профессии холодильщика, помощника машиниста, засыпщика. Всё было хорошо до первого рабочего конфликта. Летом 2017 года у меня умирает отец. Сообщили во время смены. Ошеломленный подхожу к мастеру, чтобы сообщить о моей проблеме и взять законные отгулы. Мастер связывается с начальством и по итогу заявляет: заменить тебя некем, поэтому оставайся еще на 3 смены (график 4-1. Утро, день, ночь). Не в состоянии думать, я соглашаюсь. Через пару минут, получив наставления и инструкции от родственников, я пишу заявление и еду на вокзал. Спустя пару дней, пока выходил на перрон, зазвенел мой телефон. Звонил мастер. Сказал, что дни отгула мне засчитали, но часы с недоработанной смены надо отработать. Причём сегодня. Не помню, чем день закончился. Был пьян. С тех пор меня стали приписывать на линии с неполным персоналом. На линии, требующие ремонта. Росло количество выпускаемого брака. Падала зарплата. АО «Кордиант» тем временем скупило завод и активно стало искать бизнес партнеров. Бесконечные проверки. Постоянный аудит. Через год от усталости уволился...»
«...С 2017 года с работой стало тяжко. Перебивался случайными заработками. От центра занятости попробовал выучиться на сварщика. Приехал в центр переподготовки персонала. Мужик с пышными усами рассказал как работает сварочный аппарат и про то, что мы (пришедшие на занятие) — проклятые либералы и развалили Союз. Спустя 3 занятия нам выдали методички в электронном виде и отправили на практику.
Естественно, к сварочному аппарату нас никто не допустил, и мы таскали кирпичи на стройке. Через пару часов физкультуры мне стало плохо. Зашумело сердце. Следующие полгода пролечился, разовые работы. Работал по-черному на частника. Торговали инструментом. Хорошая была работа, жаль частник разорился.
Устроился на почту в сортировочный центр. Товарищи, если ваше письмо или посылка по коду отслеживания находится в хер пойми каком месте, то не стоит в этом винить оператора. В 80% случаев это не его вина. В остальных 20% человек тупой, раз накосячил в автозаполнении, и с ним спорить бесполезно. Просто в «Почте России» программа распределительного центра на приём и выдачу посылок зачастую виснет и не бьётся с программой приема и выдачи в отделении. Много лет они не могут это исправить. А местному айтишнику с зарплатой в 18 тысяч в этом разбираться не надо. Рабочим там тоже не сладко. Постоянно штрафы, «мертвые души» на участках.
В 2019 устраивался на вагоноремонтный завод. Оформился в отделе кадров на вакансию прессовщика. Вышел в первый рабочий день. Начальник цеха сказал, что прессовщики ему не нужны. На этой должности у него шабашат. Нужны кабельщики. Спрашиваю, что по зарплате? Отвечает — 15, на что говорю, что мне 30 обещали. Ответ убил: ты же тоже шабашить будешь. Забрал документы, пошел на Шинный.
В 2020 устроился к нам в дружный коллектив некий человек. Слово за слово, начали с ним беседовать о жизни. Я тогда только уповал на Боженьку и милость его. И дал он мне почитать «Манифест коммунистической партии». С тех пор, мне кажется, я как бы заново родился. Да, эта фраза глупо звучит, но она отражает суть произошедшей со мной метаморфозы. Словно я и не жил эти 28 лет. Вот представьте: каждый день просыпаться и не понимать что вокруг происходит, почему так происходит.
Ну и напоследок, что можно сказать о ситуации на Шинном заводе? Слухов и домыслов много, так что попытаюсь рассказать, что видел своими глазами.
Первое, что бросается в глаза — колоссальный износ оборудования. Не хватает запчастей, толковых специалистов, слесарей. Бывают многочасовые простои из-за того, что не могут банально выявить проблему. Весь произведенный брак ложится на плечи рабочего персонала, даже если заставляют работать на сломанном оборудовании, что само по себе нонсенс.
План повышается раз в квартал. Рабочие места не оборудованы. Отсутствует вентиляция на участках окраски и разборки шин. Запах краски и растворителей разлетается по всему цеху. Понижают сетку вредности без улучшения условий труда. Летняя жара, когда в цеху температура достигает 37 градусов, никак не влияет ни на план, ни на рабочие часы. Принуждают работать на нескольких участках, без каких-либо выплат. Объясняют нехваткой персонала. Рабочее здание старое, в котором проводится только косметический ремонт. Нередки случаи падения штукатурки. Сокращается обслуживающий персонал, поэтому еда в столовой и чистота в цеху желают лучшего. Санитарно-бытовые условия неудовлетворительные. В раздевалках холодно, сыро, есть плесень. Душ — декорация к «Сайлент Хиллу».
Зарплата каждый раз разная. Объясняют это сдельной оплатой труда. Часто задерживают премию сверхурочникам, которая составляет 40% от зарплаты. Профсоюз рабочего не слышит и соглашается только с начальством. Существует для выдачи небольших плюшек из общака (1% от зарплаты). За любое недовольство указывают на дверь или принуждают уволиться (работа на нескольких участках). Дальнейшая судьба завода мне видится печальной».
Фотоэкскурсия по заводу: https://yobte.ru/60206-fotoekskursiya-po-shinnomu-zav..
Про работу и людей: http://sizifof.net/about
ТГ: https://t.me/sizifoftrud
