Мытари больше не видят объективных причин для сохранения низких зарплат. Те, кто не повышает оклады, могут попасть под подозрение в схематозе – налоговая выявит занижение зарплаты, сделки с самозанятыми и так далее, и пошло-поехало.
Понятно, что у нас действует мораторий, но инициировать проверку может даже Государственная инспекция труда.
В каком случае это может случиться?
Компания рискует попасть под пристальное внимание, если зарплаты сотрудников недотягивают до среднеотраслевых значений по регионам. В прошлом году безопасные показатели преимущественно выросли, причем некоторые работодатели смогли увеличить выплаты. Если же доход персонала не растет, купца могут обвинить в злодействах.
И это невзирая на то, что никаким законом не установлено обязательство бизнеса ориентироваться на средние показатели. Расхождение с отраслью для мытарей – триггер. Обнаружив оное, ФНС кидается доказывать, что часть зарплаты выдаётся в конвертах.
Разумеется, никто не начинает с проверок, нет. Сначала ИФНС будет доставать звонками с требованием уточниться, пытаться тягать сотрудников и руководство на беседы в гости в налоговую, словом – изгаляться, как может.
Кого ещё может интересовать низкий доход персонала? Комиссию по легализации серых зряплат при администрации. Если им тоже интересно, получается совсем неприятная история, ведь вы умудрились попасть под прицел разом всех – от мытарей и ГИТ до прокурорских.
Есть ли шансы отбиться?
Да. Высока вероятность, что беды пройдут более или менее мимо, если удастся доказать, что низкие выплаты связаны:
- с почасовой моделью оплаты труда
- неполным рабочим днём
- сложным положением бизнеса
При этом в последнее налоговики, да и все прочие контрольные органы верят не очень охотно и будут пытаться вызвать вас на беседу.
Что ещё может вызвать подозрение?
Работа с самозанятыми: мытари следят за операциями плательщиков налога на профессиональный доход, и с удовольствием наедут на вас, если вскроют кейсы подмены трудовых отношений контрактными.
Компенсации. Если дистанционный сотрудник при работе из дома использует своё оборудование, ему положена компенсация в соответствии со статьей 312.6 ТК: в этом случае выплаты не облагаются НДФЛ и взносами в фонды (п. 1 ст. 217, подп.2 п. 1 ст. 422 НК).
Займы. Если контролеры подметят, что сотрудник часто получает займы, а его уровень дохода не позволяет рассчитывать на возврат, заем могут счесть частью зарплаты, просто замаскированной.
Как отбиться от обвинений в занижении зарплаты?
- Если выдаете зарплату ниже средней по отрасли, не ссылайтесь только на финансовые проблемы: мытари сочтут, что это только отговорка, и удвоят усилия.
- Подкрепляйте документами: если всё дело в ремонте, лизинге, кредите, то документы и справки помогут подтвердить благие намерения и трудные обстоятельства.
- Все компенсации персоналу должны быть утверждены локальными актами.
- Сделки с самозанятыми важно заранее обеспечивать: делать так, чтобы можно было доказать, что они именно самозанятые, а не работники
#налоги #ФНС #проверки #уклонение #схематоз
Прочитали? Мне очень важна ваша поддержка. Поэтому, если материал понравился, поставьте, пожалуйста ПАЛЕЦ ВВЕРХ и подписывайтесь на "Камералкин",
а ещё вы можете подписаться на телеграм-канал "Камералкин". Ну, а если вам нужна консультации и помощь с налогами, пишите в бота nalog_off