Найти в Дзене
МирВрача

Врач, покорись и всем будет лучше

Оглавление

Всего 3 года отработки и свободен, а не захочется ехать «по путёвке на целину» - заплати за все годы обучения. Нет, это не целевой договор, а всеобщая повинность для обучавшихся за счёт бюджета. Активное обсуждение проблемы в Думе чаще всего завершается принятием закона.

Мудрое Вячеслав Володин высказал на встрече с ректорами: «В вузах не должно быть непрофильных для них специальностей. Самое главное - качество образования. Научные школы формируются годами, и вуз, в котором нет необходимой базы, не может качественно готовить специалистов». Спикер Госдумы общался с обучающими технарей, но организация медицинских факультетов во всяких разных университетах – из той же песни, которую для здравия народа лучше не запевать, уже в первом куплете петуха выдадут.

Дефицит кадров (не только в здравоохранении) донимает депутатский корпус, его купирование, по-видимому, не избежит принудительного распределения бюджетников – уж больно активно стали множиться ходатаи за идею. В 2019 первый замминистра Фисенко отмёл проект ФМБА по распределению, мол, неосуществимо, потому что «это распределение советского времени». Ведомый Вероникой Игоревной Минздрав поклонялся западному образованию, вбивая в бюджет и жизнь врачей аккредитацию, отмену интернатуры и другие не традиционные образовательные ценности.

В конце апреля Госсовет Татарстана внёс в Госдуму законопроект, объясняя рекомендацию не только дефицитом работников, но и тем, что «молодые специалисты испытывают трудности с трудоустройством по завершении обучения, <…> законопроект позволит гарантированно обеспечить молодых специалистов работой согласно полученной квалификации на срок не менее трех лет по завершении обучения».

Месяца не прошло, как идею поддержала фракция ЛДПР, глава которой уведомил: «Сейчас с правительством ведем диалог про обязательное распределение для выпускников медицинских вузов — полтора года Дальний Восток и новые территории, для остальных — по три года, и для медицинских колледжей. В противном случае мы эту колоссальную нехватку не преодолеем». Распределять предлагается только бюджетников, в исключениях целевики, инвалиды и ухаживающие за ними, беременные и мамочки с детьми до трёх лет.

Минздрав опять кивает в стороны личной свободы, витиевато характеризуя ситуацию как «недостаточно высокий процент трудоустройства» по причине отсутствия «жёстких мер финансовой ответственности за неисполнение гражданином обязательств целевого договора». Кстати, ходатаи за идею принудительного распределения предлагают взыскивать с «бегунов» всю стоимость обучения аналогично целевому принципу.

Нельзя не согласиться с отлично разбирающейся в экономике здравоохранения Ларисой Попович, что распределение «упрощает ситуацию, а проблема требует куда более системных и комплексных решений», что надо озаботиться профессиональным ростом и «условиями работы, перегруженностью», а «административное давление» нарушает Трудовой кодекс. Так для того депутатам предложения внесли, чтобы урегулировать возможные проблемы.

Идея многим не нравится, но иначе жить у государственных ЛПУ не получается. Разговоры в Думе как подготовка к голосованию в трёх чтениях.

Хотите обсуждать и комментировать события медицины только в сообществе коллег- профессионалов? Присоединяйтесь к нашему сообществу МирВрача

💡 Другие темы:

Бедные главврачи

Исследование Сеченовки проверило удовлетворённость главных врачей своей должностью, большинству она нравится - не зря добивались кресла. Нет удовольствия от зарплаты у 53% главных. С чего бы это, неужели платят себе по труду и справедливости?

Лакомые стимулирующие не всем

ЛПУ - психологически и физически тяжёлое производство с постоянными переработками и ежедневной возможностью нарваться на грубость, несправедливой оплатой и неуважением нуждающегося в помощи врача общества. Иногда начальники придумывают...

Работу врача цифровизацией только портить

Массовое нашествие нейросетей в здравоохранение пугает пациентов и настораживает врачей, расстраивает разработчиков и ввергает в сомнения экспертов. Внедрение искусственного интеллекта работу врача замедляет, роняя производительность труда...  

Не пойманный халатом врач

Все мечтают устроиться на хорошую работу, но завидные возможности трудоустройства достаются родившимся в семьях профессоров и главврачей, потому что их профессиональная траектория определяется ещё во внутриутробный период...