Первый способ наиболее рискованный. Там всё зависит от того, как сам договоришься с нанимателем. Впрочем, зачастую никаких договоров в таких случаях не заключается. И всё же этот способ весьма популярен, группы в соцсетях уже полны объявлениями по типу: «Парень, 16 лет. Ищу подработку». Как правило, поступающие предложения связаны с разовой работой. Редко кто хочет заморачиваться с длительным трудоустройством несовершеннолетнего, если это не личная заинтересованность работодателя.
Второй способ более безопасен, так как в нём участвует государство и государственный сектор экономики. Содействие в трудоустройстве несовершеннолетним в летний период оказывают отделы содействия занятости населения центров социального страхования и социальной защиты городов и районов Приднестровья. В ходе подготовки программы трудоустройства несовершеннолетних в летний период сотрудники центров рассылают письма городским организациям с предложением поучаствовать в этом деле. Как правило, положительные ответы поступают от муниципальных предприятий и различных государственных учреждений. На их основе формируют базу данных с предложениями для несовершеннолетних, которые хотят поработать летом. Обращаться в центры занятости населения можно уже сейчас.
Как и на «взрослом» рынке труда в ПМР, желающих поработать несовершеннолетних больше, чем количество предлагаемых рабочих мест. В Тирасполе, например, в прошлом году было трудоустроено 158 человек, тогда как в списке желающих значилось более 460. Приоритетное право на трудоустройство в летний период предоставляется детям из многодетных и неполных семей.
Претендовать на подработку по программе летнего трудоустройства от центров соцстрахования и соцзащиты могут дети от 14 до 18 лет только в свободное от учёбы время. Ребят направляют на работу, не требующую специальных профессиональных знаний и навыков, например, на благоустройство и озеленение парков, ремонт детских игровых и спортивных площадок, сельскохозяйственные работы, уборка улиц, распространение печатной продукции. Закон категорически запрещает направлять детей на работу, которая может причинить вред их здоровью.
Для трудоустройства необходимо заполнить личное заявление о принятии на работу, принести письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя), свидетельство о рождении (или паспорт при наличии). А также справку из образовательного учреждения и медсправку, в которой должно быть указано, что ребёнок годен к работе.
Рабочий день у несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет не может превышать 24 часов в неделю (это 4 часа 48 минут в день), а для ребят от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю (это 7 часов 20 минут в день). Направлять детей на работу рекомендуется с утра и до наступления жары. Из-за большой разницы между спросом и предложением, работать можно только один летний месяц.
Одним из учреждений, сотрудничающих с центром занятости по вопросам летнего трудоустройства, является Бендерский историко-краеведческий музей. Уже третий год подряд здесь предоставляют от трёх до пяти рабочих мест для подростков. Директор музея Александр Тихонов рассказал, что ребят привлекают в качестве помощников научных сотрудников. Они выполняют самую разнообразную музейную работу. Например, в прошлом году подростки помогали в подготовке к открытию Мемориального музея Бендерской трагедии. В этом году планируется задействовать ребят в оцифровке инвентарных книг и другой документации.
В общем, возможности найти подработку на лето у подростков при желании есть. Может быть, выбор рабочих мест не такой большой как хотелось бы, и срок ограничен, но всё же хорошо, что государство находит возможность выделить средства на такие подработки. Молодое поколение не только приобщается к труду, но и немного облегчает родителям ведение семейного бюджета. Пусть даже только на лето.