Однажды на консультацию ко мне пришла Светлана, собственник довольно успешного бизнеса (*имя изменено)
В компании бардак, пересортица. Товар на складе пропадает. Сотрудники ругаются, я теряю опору- пожаловалась она. Устала делать работу за сотрудников. Надоело «раздавать пенки».
Теперь я понимаю, что не получится переложить обязанности, придется тянуть все до последнего. С такой командой двигаться не хочу. Партнер не командный игрок, бежит вперед тащит компанию, а мы за ним не успеваем.
Моя цель очень земная- навести порядок и просто его поддерживать, чтобы каждый сотрудник выполнял свои функции.
Я задала Светлане только один вопрос:
⁃ Что вам даст порядок в компании?
⁃ Все даст! Минимизирует форс-мажор, максимально меня разгрузит. Порядок не самоцель - нужна идеальная команда, чтобы развиваться, идти дальше, расширять рынок сбыта.
⁃ Что вы теряете пока проблема остаётся ?
⁃ Я теряю энергию, для меня это на первом месте. Теряю деньги. Любой барадк, хаос эквивалентен потерям. Компания теряет деньги,которые можно было бы направить на развитие.
Что тут скажешь…
Возможно вы узнали себя в этой истории.
Я сама когда то была в такой ситуации.
Я показала Светлане, что ее не спасут точечные, кратковременные решения, что ей нужна система, нужен метод, который полностью поменяет ее жизнь и она быстро приняла решение зайти в личную работу ко мне.
Мы проработали видение идеального бизнеса Светланы, и внедрили инструменты, благодаря которым, компания начала работать стабильно, с ростом прибыли каждый месяц.
Хаос в компании сменился порядком. Сотрудники наконец поняли что от них хотят и стали работать на результат.
Партнер перестал тянуть на себя, и начал работать в темпе с командой.
Подробнее про Метод успешного бизнеса в канале 👇