Однажды на консультацию ко мне пришла Светлана, собственник довольно успешного бизнеса (*имя изменено) В компании бардак, пересортица. Товар на складе пропадает. Сотрудники ругаются, я теряю опору- пожаловалась она. Устала делать работу за сотрудников. Надоело «раздавать пенки». Теперь я понимаю, что не получится переложить обязанности, придется тянуть все до последнего. С такой командой двигаться не хочу. Партнер не командный игрок, бежит вперед тащит компанию, а мы за ним не успеваем. Моя цель очень земная- навести порядок и просто его поддерживать, чтобы каждый сотрудник выполнял свои функции. Я задала Светлане только один вопрос: ⁃ Что вам даст порядок в компании? ⁃ Все даст! Минимизирует форс-мажор, максимально меня разгрузит. Порядок не самоцель - нужна идеальная команда, чтобы развиваться, идти дальше, расширять рынок сбыта. ⁃ Что вы теряете пока проблема остаётся ? ⁃ Я теряю энергию, для меня это на первом месте. Теряю деньги. Любой барадк, хаос эквивален
Куда пропал палет сыра или как всего 10 цифр могут изменить жизнь предпринимателя
2 июня 20232 июн 2023
2
1 мин