Металлоинвест отмечен наградами конкурса «Лидеры российского бизнеса 2022»

- Металлоинвест остается верным своим принципам, сохраняет и развивает систему социальной поддержки сотрудников, несмотря на внешние вызовы, – заявила заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям Компании Юлия Мазанова. – В 2022 году мы разработали и реализовали новые программы с акцентом на поддержку семей сотрудников и усовершенствовали механизмы материальной помощи. Особое внимание уделяем развитию корпоративного здравоохранения: создаем проактивную систему управления здоровьем, нацеленную на раннюю диагностику и предупреждение заболеваний. Благодарим экспертное сообщество за высокую оценку наших инициатив.

Социальный пакет Металлоинвеста включает в себя широкий набор поддержки, компенсаций и льгот и является одним из лучших в отрасли. На поддержку семей сотрудников, материнства и детства Компания в 2020-2022 гг. направила 1 млрд рублей.

Социальные проекты Компании охватывают и города ее ответственности в Курской и Белгородской областях. Создаются новые и модернизуются существующие парки, детские и спортивные площадки, приобретается оборудование для учебных заведений, поддерживается развитие инклюзивного образования.

Металлоинвест оказывает финансовую поддержку программе Русфонда по лечению тяжелобольных детей.

Реализуя инвестиционные проекты, Металлоинвест внедряет технологии «зеленой» металлургии и инвестирует в сокращение воздействия собственного производства на окружающую среду.

Комплексная программа цифровой трансформации бизнеса Металлоинвеста способствует повышению уровня безопасности производства, операционной эффективности, обеспечивает прозрачность учёта и своевременность принятия решения, позволяет мобилизовать скрытые ресурсы и улучшать качество продукции.

За последние два года реализовано более 200 проектов по 4 основным направлениям: Цифровой карьер, Цифровой актив, Цифровой рабочий и Цифровой офис.

Всероссийский конкурс «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость» проводится РСПП ежегодно.

Цели конкурса – содействие устойчивому развитию компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам РФ, а также определение динамично развивающихся компаний по итогам года на основе экономических и социальных показателей их деятельности.

В 2023 году на конкурс поступило 287 заявок по всем номинациям – экономическим и социальным. Участники конкурса представили практически все сектора экономики, от металлургии и химии до машиностроения и логистики.