Челябинский цинковый завод начинает собственную программу подготовки специалистов под нужды предприятия, которая будет действовать уже на этапе среднего профессионального образования.
Базовым учебным заведением для этой программы станет Южно-Уральский многопрофильный колледж. В рамках профориентационной программы ЧЦЗ ребята после окончания девятого класса со следующего учебного года смогут поступить в колледж по целевому набору от цинкового завода. Уже на втором курсе у них начнется специализация "металлургия цветных металлов", которая поможет им овладеть очень важной и нужной для отрасли профессией.
Как рассказал директор по работе с персоналом и административным вопросам АО "ЧЦЗ" Рамиль Рахманкулов, специалисты рабочих профессий сегодня в большом дефиците. А при существующей тенденции подготовки кадров предприятия не в силах покрыть этот кадровый голод. "Мы готовы работать совместно с Южно-Уральским многопрофильным колледжем: разрабатывать учебную программу под нужды завода и оснащать всем необходимым классы и лаборатории колледжа", – подчеркнул Рамиль Рахманкулов.
Такая практика подготовки специалистов, когда студенты готовятся к работе на конкретном заводе, существует в компании с 2016 года. В тот год ЧЦЗ впервые направил группу студентов по программе целевого обучения в Технический университет УГМК. Сегодня эта программа расширяется за счет кооперации Челябинского цинкового завода с учебными заведениями среднего профессионального звена. Задача программы – подготовка как специалистов инженерных профессий, так и профессионалов с рабочими специальностями: электромонтеров и слесарей-ремонтников.
По словам начальника отдела персонала АО "ЧЦЗ" Оксаны Шароглазовой, для осознанного выбора профессии компания проводит большую профориентационную работу, начиная с личных встреч со школьниками, их родителями, экскурсий на производство, заканчивая подготовкой проектов в рамках Инженерной школы УГМК и дипломных работ после производственной практики.
"К примеру, для формирования группы студентов по направлению «цветная металлургия», – рассказала Оксана Шароглазова, – мы организовали две большие встречи. Пригласили более 400 учащихся из 16 школ Челябинска. Школьникам рассказали о программе целевого набора, о перспективах работы на Челябинском цинковом заводе, о социальных гарантиях, которые предоставляет предприятие, о возможностях личностного и профессионального развития. Мы убеждены, что профессиональная траектория развития личности должна начинаться со студенческой скамьи. Это дает школьникам возможность посвятить себя именно той профессии, которая актуальна для реального сектора экономики, а предприятию – закрыть кадровый дефицит".
АО "Челябинский цинковый завод" (АО "ЧЦЗ") – это вертикально интегрированная компания, в которой представлен полный технологический цикл производства металлического цинка – от добычи и обогащения руды до выпуска готовой продукции в виде рафинированного цинка и сплавов на его основе. Челябинский цинковый завод входит в металлургический комплекс Уральской горно-металлургической компании (УГМК).