5 распространенных ошибок, с которыми нам приходится сталкиваться при работе с отделами продаж. Адаптация новых и постоянное обучение действующий сотрудников - важная задача для любого ОП. Менеджеры должны знать компанию, продукт, и ваши конкурентные преимущества. Нужно постоянно повышать навыки продаж сотрудников, и систематизировать эти задачи в вашем отделе. Отсутствуют самые простые инструменты для работы менеджера: нет актуального прайс-листа с остатками, шаблона коммерческого предложения, скриптов, таблицы возражений, и т.д. Менеджеры общаются с клиентами "интуитивно". Необходимо внедрить отчетность по количеству целевых действий, которые сделал менеджер в течение дня. Контроль за ключевыми показателями позволяет быстрее достигнуть цели. Когда сотрудники ежедневно отчитываются о проделанной работе, это не дает им расслабиться и отвлечься от достижения результата. План продаж менеджера на месяц - это один из самых эффективных методов контроля. Ежемесячные отчеты помогают контро