Пример служения Отчизне
Михаил Владимирович начинал свой карьерный путь в 2005 году с должности инструктора по боевой служебной подготовке отдела кадров в Управлении вневедомственной охраны (в то время еще при УМВД по Югре).
Наш собеседник признается, что поступить на службу в органы его подвигнул пример дяди, который был военнослужащим, офицером. Он проходил службу в инженерных войсках, окончив Тюменское высшее военно-инженерное командное училище:
– К сожалению, дядя погиб, спасая сослуживцев при столкновении кораблей. Для меня он был примером служения Отчизне. После окончания института Михаил Владимирович устроился во вневедомственную охрану. Ему запомнилось первое знакомство с отделом кадров на собеседовании при приеме на службу.
– Меня спрашивали, имею ли я вредные привычки, занимаюсь ли спортом, почему решил работать именно здесь. Михаил Самосюк отмечает, что после того, как в 2016 году была образована Росгвардия, требования к кандидатам стали строже. Кандидаты должны быть морально и физически устойчивы.
– Какое бы направление ни выбрал кандидат, уже на собеседовании видно: хочет ли он служить, горят ли у него глаза, или он пришел, например, по наставлению родственников, – говорит Михаил Владимирович. Михаил Самосюк уверен: надевая погоны, сотрудник Росгвардии должен с уважением относиться к службе, соблюдать этические и моральные нормы.
С Михаилом Владимировичем солидарен коллега Сергей Кудяков, которого тоже можно назвать ветераном отдела кадров территориального ведомства.
– На мой взгляд, для росгвардейца на первом месте должны быть высокие моральные качества, понимание, зачем он идет служить, готовность защищать, – отметил Сергей Васильевич. Он поделился своей историей о том, как поступил на службу в ведомство:
– Первый раз в Ханты-Мансийск из Петропавловска (Казахстан) я приехал в гости к брату. Мне понравился город: его атмосфера, чистота, спокойствие. После окончания института я отслужил в армии и сразу решил поехать жить и работать в столицу Югры. Поиски работы привели его в отдел кадров Управления вневедомственной охраны. Это был 2007 год. После собеседования и проверок Сергея Васильевича приняли на работу инструктором по боевой служебной подготовке отдела кадров. Когда образовалась Росгвардия, вневедомственная охрана вошла в ее состав, и Сергей Кудяков продолжил службу инспектором по особым поручениям группы морально-психологической подготовки. А с 2019 года его назначили заместителем начальника отдела кадров Росгвардии по Югре:
– С опытом у сотрудника отдела кадров приходит способность «видеть» кандидата с первого собеседования. Важно подобрать слова
Отдельное направление работы отдела кадров – подготовка личного состава к обучению в высших военных учебных заведениях Росгвардии. Кроме того, кадры занимаются формированием документов на присвоение званий и наград, профилактикой коррупции, обеспечивают реализацию прав и социальных гарантий сотрудников, оформляют «личное дело» на каждого сотрудника, которое хранится в ведомстве более 70 лет.
В кадровую службу часто обращаются за советом или подсказкой. За 18 лет работы Михаилу Самосюку и его коллегам случалось отговаривать сотрудников от необдуманных решений:
– Были случаи, когда человек приходил со словами: «все, устал, не могу». В подобных ситуациях мы стараемся морально поддержать сотрудника, объяснить, что сложности бывают на любой работе. И, как правило, «остыв» и успокоившись, люди остаются. Сегодня служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации – это крепкие воинские традиции, почет и престиж. Кадровой службе ведомства отводится особая роль. Ведь именно здесь проходит тщательный отбор кандидатов, которые впоследствии становятся грамотными специалистами, и успешно выполняют свои служебные задачи.
Читать в источнике