Ну что ж... Ждете продолжения?
Итак, директор вышла из отпуска. А я жду. День жду. Два жду. Третий пошел. В график заглядываю - там без изменений. У главных спрашиваю - они плечами пожимают. Не знают ничего. Ну, думаю, не до меня пока, наверное, придется подождать.
И вот у меня в окне звонит телефон. Я как номер увидела, аж подпрыгнула. И побежала.
Ахахах. Зря бежала.
В общем, началось издалека... поцелуй меня в плечо и далее по тексту. Не видать мне смены, как своих ушей. Якобы там чуть ли не стописят человек выходит из декрета, так что местов нет. Более того, одну девочку из смены перевели на такой же график, как у меня. И новеньких принимают тоже на нестандартную пятидневку. Короче, что-то странное происходит.
А тем временем в сменах так и не хватает людей. Девчонки ноют, что пятидневка вся сваливает домой в 18-19 часов, а в это время как раз начинается очередной наплыв заявителей - естественно, люди на буднях приходят после работы. И девки зашиваются.
Не знаю, с чем связаны такие странные решения, но это уж, как говорится, не наше собачье дело. Начальству видней.
А мне сделали другое предложение. Перевестись во вновь открываемое удаленное рабочее место. Говорят, дело ответственное, важное. Человек нужен спокойный, доброжелательный и главное - стрессоустойчивый.
Ахахах - тут я про себя поржала. Видели бы вы, думаю, уважаемая руководительница, какая я была стрессоустойчивая и спокойная пару лет назад - истеричка истеричкой. Но раз вы меня такой считаете, то ладно, послушаем дальше.
Дальше мне рассказывали, как хорошо я общаюсь с заявителями. Говорит, я же вижу, и благодарностей у вас много. Да и вообще вас можно оставить одну, без присмотра, и можно быть уверенной, что все будет хорошо. Знаний и опыта у вас достаточно, в добросовестности и ответственности я не сомневаюсь и тд и тп.
Я сижу и думаю - и че ж такие золотые работники ни премии дополнительной никогда не получат, ни графика удобного? М?
Предложили подумать до завтра. В течение пары дней уже нужно дать ответ, кто пойдет работать в новое место - один основной и 3-4 человека на замену.
Я ушла думать.
Обычная пятидневка, с 9 до 18, обед с часу до двух, выходные, как у всех нормальных людей - суббота и воскресенье. Не будет бешеных толп народа. Не будет конвейера. Никто не будет за мной следить по камерам, что у меня человек отошел, а я еще следующего не вызвала. Не будет никаких планов - сколько людей обратилось, со столькими и работаешь.
Придя домой, загуглила адрес открываемого центра - 5 минут от меня. То есть можно выйти без десяти девять, дойти медленным шагом, подготовить рабочее место и сидеть курить бамбук. Не как сейчас - приди за полчаса, отсиди планерку, найди, куда приземлиться (бывает, что все окна заняты), загрузи учетку - на новом месте это всегда долго, разберись, где что лежит и прочее.
На обед можно домой ходить. Не надо таскать с собой контейнеры. Пришла, поела, минут на 20 прилечь можно. Или по делам сбегать за час. Если народу будет мало, можно заняться подработкой. Полноценно, конечно, не получится поработать, но сделать наброски, готовый текст отредактировать - почему нет? Или на Дзен написать...
Как вы понимаете, я согласилась. Не фонтан, далеко не фонтан. Но в любом случае хуже, чем сейчас, уже некуда.
На том и порешили. Открытие запланировано на 1 июня.
А мне было велено обновить рабочий гардеробчик - купить свежие блузочки, заказать новый жилет (я в чужом хожу и он мне маловат), подтянуть знания, обучиться кое-каким услугам, которые я пока не принимаю.
Подробностями меня не сильно баловали. Никто толком не знал, что и как будет работать. Какие услуги, насколько все это будет востребовано. Возможно, если пойдет, со временем дадут еще человека в помощь. Одна сплошная неизвестность. И, как всегда, решение было спущено одним днем, отсюда вся спешка - все должно быть сделано еще вчера.
Если вы думаете, что на этом все закончилось, и завтра я приступаю к работе в новом центре - ха-ха 3 раза.
Спустя несколько дней меня снова выдернули в кабинет директора и объявили, что велено пельмени разлепить, дым в трубу, дрова - на исходное.
Узнав, насколько все серьезно, наш самый главный заволновался, что у меня недостаточно опыта для этой работы. Сказал, что не против кандидатуры как таковой, но все же переживает и просит на первое время командировать туда самых опытных сотрудников. Пока не сойдет первая волна с торжественными открытиями и визитами всяких дрозденок-кириенок и прочих лиц.
Меня спросили, как я отношусь к такой рокировке. Нормально отношусь. У меня объективно не хватает опыта и знаний. Так что опасения питерского директора вполне понятны. Без обид.
Больше мы к этому вопросу не возвращались. Сегодня наша самая опытная и любимая сотрудница пошла работать в новый центр, а я так и сижу на своем месте. Впрочем, она жалуется, что ей неудобно туда ходить и вообще ее загоняли туда-сюда, потому что пока открытие, да процесс не налажен, еще ничего не понятно. А я рада, что это не меня гоняют.
Короче, вы поняли, я опять в ожидании. Самой интересно.
Уважаемые читатели! Большая просьба после прочтения поблагодарить автора "лайком" 👍 Вам несложно, а мне приятно.Не забудьте подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации здесь.