Найти в Дзене
Повседневная философия

Штрафы на работе в провинции: беспредел и унижение

В заголовке речь идёт не про официальное взыскание с работников. В статье речь пойдёт о беспределе, который часто творится в провинции. В комментариях часто встречаю мнение, что с плохой работы нужно просто уволиться. Правда в провинции этот вариант может выглядеть глупо. Менять шило на мыло. Следом другой совет: уехать в большой город и там работать. Скажу так, все кто мог, уехал. У многих есть обстоятельства, родители, дети. Да и недвижимость в больших городах дороже, чем в провинции. Так чем так плохо работать в провинции? Многие работодатели пользуются, что у сотрудников просто нет выбора. Поэтому в провинции можно спокойно платить работникам меньше МРОТ за полный рабочий день. Как это возможно? Да просто не заключать трудовой договор с сотрудниками. А можно и вообще не заплатить и придумать штрафы. Ещё во времена студенчества моя одногруппница работала в кафе официанткой, в летний период времени. За два месяца ей выдали зарплату, хотя и наложили какие-то штрафы. А вот за трети
Оглавление

В заголовке речь идёт не про официальное взыскание с работников. В статье речь пойдёт о беспределе, который часто творится в провинции.

В комментариях часто встречаю мнение, что с плохой работы нужно просто уволиться. Правда в провинции этот вариант может выглядеть глупо. Менять шило на мыло.

Следом другой совет: уехать в большой город и там работать.

Скажу так, все кто мог, уехал. У многих есть обстоятельства, родители, дети. Да и недвижимость в больших городах дороже, чем в провинции.

Так чем так плохо работать в провинции?

Многие работодатели пользуются, что у сотрудников просто нет выбора.

Поэтому в провинции можно спокойно платить работникам меньше МРОТ за полный рабочий день. Как это возможно?

Да просто не заключать трудовой договор с сотрудниками. А можно и вообще не заплатить и придумать штрафы.

Ещё во времена студенчества моя одногруппница работала в кафе официанткой, в летний период времени. За два месяца ей выдали зарплату, хотя и наложили какие-то штрафы. А вот за третий платить отказались, ибо она не планировала оставаться на осень из-за учебы. Хотя весь август отработала честно и много.

Ситуация обидная. Таких историй в провинции много.

Бывает и в комментариях пишут, как их обманывает работодатели в провинции.

фото из открытых источников
фото из открытых источников

Как это выглядит на практике

Допустим если человек зарабатывает 30 тысяч рублей и вместо этой суммы ему заплатили 20 тысяч рублей, то можно сказать, что работника лишили права покупать себе одежду. Если вообще не заплатили, то лиши права покупать продукты.

Выглядит это как унижение. Работник трудился, производил определенный продукт, но при этом остался без денег на жизнь. Таких работодателей нужно подвергать уголовному наказанию. Не важно, официально трудился работник или нет. Плюс нужно строго наказывать за отказ от трудового договора.

Как с этим бороться

На мой взгляд самый действенный способ, это объединение работников между собой, создание независимы профсоюзов. Часто так получается, что на работе каждый за себя.

Конечно это не верное решение. Работодатели этим пользуются.

Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!