Очередным законопроектом предлагается установить новые составы правонарушений и повышенные меры ответственности для работодателей, принимающих на работу военнообязанных или лиц, призывного возраста.
⠀
⭕️В частности, новеллой является введение ответственности за трудоустройство на работу указанных граждан, не предоставивших документы воинского учета.
⠀
Это повлечет за собой наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
⠀
⭕️Если руководитель или другой ответственный за военно-учетную работу в организации вовремя не сообщит в военный комиссариат, необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, а также в случае изменения каких-либо данных о них – это также повлечет штраф в размере от пяти тысяч до двадцати пяти тысяч рублей.
⠀
⭕️Усиление административной ответственности произойдет и за несообщение о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете – от 5 000 до 25 000 рублей
⠀
По мнению авторов инициативы, указанные изменения позволят повысить эффективность мероприятий по воинскому учету, так как будут способствовать более ответственному отношению трудоустраивающихся граждан и потенциальных работодателей к своим обязанностям по воинскому учету.
⠀
Однако мы полагаем, что в случае принятия данного проекта закона для нанимателей, у которых и так работа с военкоматами была выстроена на регулярной основе, мало что измениться, а вот в малом бизнесе и ИП после таких нововведений вполне возможен рост "теневой" и неофициальной занятости.