Если совместитель становится основным работником, то средний заработок для расчета отпускных может быть разным. Размер среднего заработка зависит от того, как оформили трудоустройство данного работника. В расчетный период для исчисления среднего заработка включайте период работы по совместительству, если заключили дополнительное соглашение к трудовому договору сотрудника. Соглашение об изменении сторонами условий трудового договора оформите в письменной форме (ст. 72 ТК). Не учитывайте период работы по совместительству и заработную плату за этот период, если трудовой договор по совместительству расторгли и заключили новый трудовой договор по основному месту работы. Источник: письмо Роструда от 28.03.2023 № ПГ/04487-6-1
Если совместитель становится основным работником, то средний заработок для расчета отпускных может быть разным. Размер среднего заработка зависит от того, как оформили трудоустройство данного работника.
В расчетный период для исчисления среднего заработка включайте период работы по совместительству, если заключили дополнительное соглашение к трудовому договору сотрудника. Соглашение об изменении сторонами условий трудового договора оформите в письменной форме (ст. 72 ТК).
Не учитывайте период работы по совместительству и заработную плату за этот период, если трудовой договор по совместительству расторгли и заключили новый трудовой договор по основному месту работы.