По данным исследования, около 7 % опрошенных астраханцев имеют подработку, а примерно половина хотела бы её найти. По сравнению с прошлым годом значительно выросло количество вакансий на летние месяцы. В 2022 года чаще всего летом людей нанимали в сфере продаж. 9,8 % компаний нуждались в продавцах-кассирах и продавцах-консультантах. Условия подработки достаточно гибкие: могут заключить срочный трудовой договор или принять на короткие смены по 4–6 часов. В 8 % случаев на сезон требовались официанты и бармены, а 5,5 % компаний были готовы на лето взять поваров и пекарей. Также был повышенный спрос на уборщиков, разнорабочих, администраторов и упаковщиков. Зато реже набирали курьеров и водителей.
Имеет смысл изучить рынок сезонных предложений уже сейчас, чтобы успеть откликнуться на лучшие из них. Есть несколько способов найти сезонную подработку. Первый — через сервисы по поиску работы. Второй — через тематические группы в соцсетях и телеграм-каналы. Третий — через объявления в СМИ и на досках объявлений, рекламу на листовках. Четвёртый — через работодателя, у которого вы уже отработали прошлый сезон. Узнать, не требуются ли работники на время высокой загрузки, всегда можно и напрямую в компании, которая вам интересна.
Будьте внимательными, чтобы не попасть на мошенников. Постарайтесь избегать работодателей которые не готовы оформлять трудовые отношения официально. Сезонная работа регулируется 293-й статьёй Трудового кодекса и предполагает составление срочного трудового договора.
Если вас приглашают трудиться в другой регион, выясните подробно условия не только работы, но и проживания, а также питания, если подобный пункт есть в вакансии.
Необходимо учитывать, что сезонная работа часто подразумевает серьёзную нагрузку. Убедитесь, что вы её выдержите. Кроме того, должность на один сезон не предполагает плавного погружения в работу и постепенной раскачки. Придётся вникать быстро.