Работать официально – это, безусловно, огромный плюс как для граждан России, так и для иностранных граждан. Есть следующие плюсы официального трудоустройства:
- оплачиваемый отпуск и больничный
- в случае необходимости оформления кредита банки охотнее выдают его тем, кто работает официально
- пенсионные накопления
- получение разного рода пособий: по беременности и родам, по уходу за ребенком и пр.
- и пр.
Давайте разберем, в каких случаях иностранные граждане должны быть трудоустроены:
1. Если у гражданина патент, то в таком случае гражданин имеет не право, а предусмотренную законом обязанность официального трудоустройства. Заключить договор требуется в течении 2 месяцев с момента оформления патента в соответствии с частью 7 статьи 13.3 ФЗ№115 «О правовом положении иностранных граждан». Кроме того, согласно пункту 4 части 22 статьи 13.3 того же закона, патент будет аннулирован в случае непредоставления в МВД трудового или гражданско-правового договора в течении 2 месяцев с момента получения патента.
2. Если у гражданина есть РВП, то гражданин не обязан работать, но может работать. При этом важно помнить, что работать можно только в том регионе, в котором гражданину разрешено временное проживание. В случае, если РВП выдано на Санкт-Петербург, то в Ленинградской области работать уже будет нельзя. Однако стоит помнить, что для подачи ежегодного уведомления о подтверждении проживания по РВП, а также для оформления ВНЖ потребуется предоставлять документы, подтверждающие наличие дохода в России и источник этого дохода. В таком случае официальное трудоустройство – это выход, в таком случае просто предоставляются справки с места работы по форме 2-НДФЛ
3. Если у гражданина есть вид на жительство, то гражданин также имеет право работать, но не обязан. Однако, как и в случае с РВП, для подачи уведомления о подтверждении проживания по ВНЖ потребуется предоставлять справки о доходах и, если гражданин работает официально, подтвердить доход будет очень легко – просто предоставить справки 2-НДФЛ.
Опираясь на практику нашей компании, можем сказать, что те, кто работает официально, кто трудоустроен правильным образом по всем требованиям закона, имеют меньше каких-либо трудностей при оформлении документов.
Если вам требуется помощь в оформлении патента, РВП или ВНЖ или есть вопросы по правилам трудоустройства, звоните для консультации нам в офис по телефону 8(812)242-10-55 или приезжайте в наш офис по адресу: г. Санкт-Петербург, улица Казанская, дом 7Б