В СЗВ-ТД не заполняется код ОКЗ при увольнении сотрудника: как сдать отчет?

В ноябре 2022 начали действовать новые требования к отчету СЗВ-ТД — для мероприятий «увольнение», «приостановление» и «возобновление» код ОКЗ стал обязательным. В ЗУП 3.1 заполнение ОКЗ для увольнения стало возможно после выхода патча (исправления) от 8.11.22. В статье рассмотрим частый вопрос на нашу линию консультаций по формированию отчета.

Вопрос: Ранее отчет СЗВ-ТД по мероприятию «увольнение» был создан и отправлен в ПФР. Отчет не принят (либо «частично принят») с указанием в протоколе на отсутствие кода ОКЗ. Как сформировать отчет по увольнению, чтоб код ОКЗ в нем был заполнен?

Откройте ранее отправленный отчет и отмените его проведение.

Рис. 1 (нажмите, чтобы увеличить)

Создайте и заполните отчет СЗВ-ТД заново.

Рис. 2 (нажмите, чтобы увеличить)

В отчете откройте мероприятия конкретного сотрудника и в колонке ОКЗ заполните код вручную.

Рис. 3 (нажмите, чтобы увеличить)

Рис. 4 (нажмите, чтобы увеличить)

Автоматически поле ОКЗ для мероприятия «увольнение» будет заполнено если одновременно выполнены условия:

• увольнение проведено после установки последних обновлений и исправлений;
• у сотрудника в предыдущих документах кадровых мероприятий (прием, кадровый перевод) заполнен код ОКЗ.

Если в вашей базе в окне «Мероприятия» в отчете нет колонки ОКЗ , то обратитесь за обновлением программы.

Проверяйте заполнение кода ОКЗ в отчете СЗВ-ТД перед отправкой в ПФР!

Читайте другие полезные статьи по работе в 1С
в блоге АСП-Центра сопровождения