Ранее в России, хотели вводить четырёхдневную рабочую неделю. Естественно, хотели, это понятие очень условное. По причине того, что вроде бы как, это был глобальный тренд. Если человек больше работает, то и уставать он начинает серьёзнее. Ну а если меньше работает, то и времени на отдых будет больше.
Но с недавних времён, мы начали воевать со всеми глобальными идеями, странами и всем остальным. Больше ничего глобального у нас не будет. У нас будет все свое. Не глобальное. А какое? Ну какое-то противоположное. А какое противоположное может быть по части трудового законодательства? Ну раз они будут работать меньше. То мы, будем работать больше. Вроде бы такая логика получается.
Кто хочет работать больше? Да никто. Но это уже ваша проблема. По части того, что хотите или не хотите, это одно. А вот то, что нужно государству. Это совсем другое. Теперь предлагают вводить шестидневную рабочую неделю. Естественно, люди трудятся на дистанционке и самозанятые. И некоторых из них, ни к чему принудить не получится. А вот в случае с официальными белыми трудовыми контрактами, все куда сложнее. Они то как раз, будут и шестидневку работать. И семидневку, если нужно.
В чем суть предложения
О том, что всем пора становиться в упряжку, заявили представители какой-то страной ассоциации. Это ассоциация каких-то предпринимателей. Которые занимаются разработкой и развитием бизнес-патриотизма. Термин какой-то иезуитский, и весьма глупый. Потому как патриотизм это одно. А бизнес это другое. Так вот, представители этой самой ассоциации обратились в Министерство труда.
Разработчики этой замечательной в кавычках идеи, до 2014 года наша экономика показывала достаточно стабильный рост. Более того, мы были в топ 5 самых крупных мировых экономик. На этом моменте, правоохранительные органы уже могут возбудиться. Потому как бизнес-патриоты сказали а. Но не сказали б. Б, тут как бы предполагается. Что случилось то с экономикой, в 2014 году? Вопрос риторический.
Далее, в мотивировке мы замечаем рассказы о чётких действиях ЦБ РФ и Правительства. Которые замечательным образом справились с ударами санкций. Зачем представители этих структур, допустили ситуацию. В которой возможен удар. Не совсем понятно. Ну да не суть.
И вот теперь, представители ассоциации говорят о том. Что нужны инвестиции. Откуда их брать, не совсем понятно. А реальность такова, что никаких серьёзных инвестиций больше не будет. Китай купит все. Что сможет купить. И то, что ему будет интересно. Что будет со всем остальным, без разницы.
Так вот, авторы данной замечательной в кавычках инициативы. Предлагают уникальную идею. Тоже в кавычках. Дело в том, что есть трудовое время по закону. Обычно, это пятидневка. Но стандартную пятидневку, уже не могут позволить себе многие. Многие уже давно сидят на шестидневке.
Ну а задачи, поставленные президентом. Не совсем понятно какие, но допустим. Что какие-то задачи. Решать нужно. Ну а как их решать? А как добиваться всех этих порывов. А еще независимость от хтонических иностранных институций, что бы это не значило, сохранять нужно.
В обращении говорится еще и о такой вещи, как суверенитет. Но не простой, а экономический. В общем суть предложения сводится к одному. Дело в том, что: оказывается, во времена Второй мировой. Наши предки, работали и по семь дней. И по шесть дней. Это уже потом, когда война закончится. Тогда вернут 5 дневный график.
И, вот тут, правоохранителям опять стоит возбудиться. Так как не совсем понятно. Что это за сравнения такие драконовские пошли. И на что пытаются намекать, эти нехорошие господа из ассоциации Аванти.
Ну, и, разумеется. Никак не обошлось без международной практики. В качестве лучших примеров международной практики, была предложена Бельгия. А еще, Иран, Непал и Турция. Другой международной практики нет. Ее нельзя упоминать, по всей видимости.
При этом, в марте, было совершенно другое предложение. В частности, тут проснулись представители профсоюзов, из ФНПР. У них же, предложение диаметрально противоположное. В частности, речь о том, что нужно сохранить рабочие места. Что с местами случилось, не уточняется. Но что-то случилось, раз представители ФНПР забеспокоились.
Они предложили сократить официальную рабочую неделю. По причине того, что нужно сохранить рабочие места.
В общем, непонятно, будут больше или меньше работать. Скорее всего, работать будем больше. Так как работать меньше, это международная практика из недружественных стран. Почему у товарищей из ассоциации Бельгия вдруг упомянута, не совсем ясно. Видимо, если нужно рассуждать, о том, что всем стоит работать больше. То не стоит нести другую практику.
Проблемы кадров и зарплаты
Ну а теперь, кратко о том, что это даст. Или не даст. С большой вероятностью. Ничего это не даст. Так как ощутимо большое количество людей, и так работает на шестидневке. Пятидневка, уже давно доступна не всем. С одной стороны, для сотрудников ничего не поменяется. С другой стороны, легализация шестидневки. Приведёт к тому, что платить рабочим станут меньше.
Все кто смотрит статью или видео, обязательно подпишитесь на канал, поставьте лайк и прокомментируйте. Вам не сложно нажать на кнопку и ни чего не стоит. Мне приятно, что канал развивается и много кто сможет посмотреть и ознакомиться с материалом. Может кому-то помогут данные, что излагаются.