В Госдуме предложили штрафовать работодателей за принятие на работу тех, кто не предоставил документы о воинском учете. В профильном думском комитете идею, с одной стороны, поддержали, но с другой — посчитали неисполнимой
Законодательное собрание Калужской области 29 мая внесло в Госдуму законопроект, согласно которому в России могут быть введены санкции в отношении работодателей, которые берут на работу военнообязанных, не предоставивших документы воинского учета, следует из базы данных нижней палаты парламента.
В тексте проекта сказано, что если работодатель заключит договор «с военнообязанным или лицом, подлежащим призыву на военную службу, не предоставившими документы воинского учета», то на должностных лиц будет наложен штраф до 20 тыс. руб.; на предпринимателей, работающих без образования юрлица, — до 10 тыс. руб., на юрлиц — до 100 тыс. руб. Если кандидат не предоставляет документы воинского учета, то есть вероятность, что он уклоняется от службы.
Заместитель председателя комитета Думы по обороне Юрий Швыткин в разговоре с РБК заявил, что, по его мнению, в условиях проведения спецоперации необходимо «минимизировать возможные лазейки для уклонистов, в том числе [повышать ответственность] тех должностных лиц, которые должны принимать меры для оповещения военных комиссариатов».
Член думского комитета по обороне Евгений Лебедев отметил, что выдвинутая идея «благая, но неисполнимая».
Помимо штрафов в отношении работодателей, которые берут на работу военнообязанных, не предоставивших документы воинского учета, калужское заксобрание предложило ужесточить административную ответственность для работодателей, которые не передают данные относительно принятия на работу или увольнения работников, изменений сведений о них в военные комиссариаты.
