Предлагаю вам ознакомится с небольшим отрывком из объёмной речи В.Путина, взятой из беседы президента с "Деловой Россией".
Предлагаю сегодня обсудить еще одну инициативу — объявить в России пятилетие созидательного предпринимательского труда и наполнить его не какими-то официальными или квазиофициальными протокольными мероприятиями, а именно конкретной, предметной работой.
К многочисленным объявлениям и призывам как со стороны президента, так и со стороны прочих нынешних управленцев все уже изрядно привыкли - таких призывов прозвучало за последние 20 лет настолько много, что их никто уже и не вспомнит толком. Каждый год, по устоявшейся традиции, объявляется годом чего-либо. Какие реальные изменения на практике происходят в результате данных объявлений, каждый видит и ощущает сам.
Пятилетие - слово нам всем знакомое, смысл которого тесно переплетается с советскими пятилетками по планированию и развитию народного хозяйства. Много вылили грязи на советское прошлое, однако образ и значение пятилеток очернять не стали - слишком очевидно их позитивное влияние на жизнь и развитие страны в прошлом.
То, что нынешние чиновники активно паразитируют на советских образах, ни для кого секретом не является. Так как кроме мотивации потребленчества нынешняя власть никакой другой мотивации к труду предложить населению не может (идеологии то нет), то пытаются вводить в оборот советскую практику призывов и мотивацию ударно поработать на благо Отечества. Немалая часть призывающих и говорящих прекрасно понимают, что данный приём - не более чем инструмент пропаганды, попытка сыграть на положительном отношении большинства населения к советскому прошлому. Такие чиновники ничуть не отличаются от современного продавца мороженого, который нарисовал на этикетке серп и молот, и назвал его "Советское качество". Такому продавцу глубоко наплевать и на серп и молот, и на советское качество - он просто зарабатывает деньги на приятном и светлом для многих покупателей образе. С этими всё понятно.
Но есть и другая категория управленцев, которые действительно искренне верят, что сам по себе призыв и воззвание к народу способны этот народ сплотить на трудовые подвиги. За последние годы я уже не единожды сталкивался с очередными суждениями очередного чиновника о "необходимости внедрения опыта сталинской индустриализации", особенно в плане возрождения ударничества. Для тех, кто не особо интересовался историей этого явления, советую ознакомится: оно вошло в историю, как "Стахановское движение". Суть его заключалась в том, что рабочие на местах искали новые способы и возможности выполнять свою работу сверх установленного плана, тем самым многократно повышая производительность труда. Движение приняло действительно всесоюзный размах и оказало огромное влияние на темпы роста благосостояния общества.
Однако, невдомёк этим искренне верующим, что ударный труд народа в сталинскую эпоху связан не только с директивами и воззваниями, а в первую очередь с реальными делами государства на пути улучшения жизни общества. Ударный труд был виден и осязаем: за считанные годы выросли новые города, заводы, мосты, каналы, электростанции, школы. Каждый понимал, что его упорный труд идёт на преобразование окружающей жизни, и видел это своими глазами. На какие цели сегодня будет идти этот труд, всем прекрасно видно, благо элита всеми силами старается жить красиво и показывать это во всеувидение. О каком ударном труде тогда может идти речь, мне неясно.
Весьма интересна вторая часть цитаты: " наполнить его не какими-то официальными или квазиофициальными протокольными мероприятиями, а именно конкретной, предметной работой". То, что подобного рода инициативы уже несколько десятилетий наполняются именно протокольными мероприятиями, слава богу до верховного дошло. Как дошло и то, что нужна конкретная, предметная работа. В чём будет выражаться эта работа? Вот основные тезисы:
- улучшение делового и инвестиционного климата;
- повышение эффективности и модернизации экономики;
- обучение и рост кадров;
- развитие частно-государственного партнёрства;
- развитие взаимодействия бизнеса и местной власти.
Чем данные тезисы будут отличаться от протокольных мероприятий? Практика показывает, что ничем. Ибо это не предметная работа, а очередной набор благих пожеланий. Отсутствие конкретики, кстати, очень удобно - когда нет чётких планов, то и объявить успех пятилетки по её окончанию можно всегда. А того гляди, и за три года выполнить.