Система содержания и учета бездомных животных не будет работать сама по себе, нужны люди разных профессий. Речь как о сотрудниках пунктов содержания, так и о специалистах со стороны, например, о ветеринарах с почасовой оплатой.
Эффективное управление организацией федерального масштаба невозможно без людей с соответствующим опытом. Основные задачи руководства: координация, контроль, повышение эффективности.
Сотрудники питомников — это люди, на которых будет возложена самая главная задача – создание условий, необходимых для качественного развития и функционирования Системы. Из основного: регистрация животных, ведение учетной записи пункта содержания, организация мероприятий связанных с привлечением сторонних специалистов, уход за собаками.
Формат: мало собак (до 100)– ветеринары приезжают в пункт содержания раз в неделю, много собак (от 500) – ветеринары находятся в пункте содержания семь дней в неделю. Часть обязанностей, например, уход за больным животным будут брать на себя сотрудники приютов.
Для создания и запуска интернет-сервиса Системы необходимо привлечь большую IT компанию, специалисты будут нужны и для поддержания работоспособности сервиса.
Отлов животных - дело профессионалов. Привлекать для этого можно только аккредитованные компании.
Как уже было сказано, эффективная работа Системы содержания и учета бездомных животных невозможна без привлечения большого количества специалистов разных профессий.