"Я, кстати, не знаю, но на все свои работы в рамках карьеры я всегда выходил летом. Вот прям во все =)" - сказал мне человек, с которым мы уже месяц успешно работаем в рамках поиска работы. В этот момент, я точно поняла, что напишу эту статью. Погнали! Итак, как многие знают, я давно работаю в HR и за все эти годы, я заметила очень интересную закономерность. Может вы очень удивитесь, а может и не совсем.. но.. дело в том, что у соискателей, зачастую совпадают сроки выхода на работу. Иными словами, кто-то выходит на работу только зимой, кто-то преимущественно летом, а у кого-то это весна или осень. Это отчетливо видно по резюме, по датам выхода. По трудовой книжке, конечно, тоже. Как например подметил мой клиент:
"Просто недавно заполнял анкету на загранпаспорта и там надо было все прописать, и я заметил, что у меня все выходы на новые места, это июнь, июль или август". Фантастика? Скажете вы. И будете правы. Я не знаю, как это работает. Я правда не знаю. Я пыталась искать смыслы. Но
Публикация доступна с подпиской
ФилософФилософ