Найти тему
Татьяна Рылькова

Чего хотят женщины или как наладить рабочие процессы в «дружном» женском коллективе

«Чего хотят женщины?» - с таким вопросом ко мне обратился знакомый, директор финансовой компании, у которого в коллективе одни женщины. 

«Фрейд умер, так и не познав ответа на этот вопрос» - подумала я, но выслушала историю целиком. 

Татьяна Рылькова - основатель центра "Провокационной психологии и неодрайвинга", автор метода неодрайвинг
Татьяна Рылькова - основатель центра "Провокационной психологии и неодрайвинга", автор метода неодрайвинг

Итак, что мы имеем. 

8 женщин, первоклассных специалистов и профессионалов своего дела, но абсолютно нетерпимых друг к другу. Соперничество, нездоровая конкуренция, каждый сам за себя, о командном духе речь вообще не идет.  Ежедневная «грызня» за немытые кружки, а планерки заканчиваются взаимными оскорблениями. У руководителя складывалось ощущение, что он работает в курятнике. 
Как следствие -> потеря клиентов и упадок дохода.

Для этой «дружелюбной» группы был разработан специальный план занятий. Пришли они под натиском руководителя, сделав ему огромное одолжение, о чем не забыли мне сообщить. Их настрою мог позавидовать самый закоренелый скептик. Все как я люблю) 

Начали работу.
На протяжении полугода они на практиках неодрайвинга учились договариваться, слышать друг друга и адаптироваться к совместному взаимодействию. И о чудо! Взгляд на свое поведение со стороны расширил восприятие происходящего внутри коллектива. Каждая увидела негативные последствия, отражающиеся в первую очередь на себе.

Все они пришли в компанию с одной целью - зарабатывать. Катя* хотела путешествовать, Маша* каждый год покупать новую шубу, а Лена* мечтала дать детям лучшее образование (*имена вымышлены, совпадения случайны). Так или иначе все мечты и стремления сводились к финансам. 

После того, как в сознании закрепили установку, что цель общая, дело пошло бодрее. Тут уже и совместный кофе после планерки, и прогулки во внерабочее время, походы в кафе, нашлись общие интересы.
Пришло понимание, что все они части  одной системы, и если «грести» одновременно и в одну сторону, то «приплывут» каждая к своей цели быстро и на одном дыхании.

Через полгода девушки были отпущены с миром, а еще через полгода я узнала, что доход каждой, в среднем, вырос на 60% и офис переехал в новое большое комфортное помещение.

Вот так неодрайвинг меняет мышление, запускает процесс перестройки на подсознательном уровне, даже в работе с группой. Занятия неодрайвингом помогают пересмотреть свой взгляд на разные ситуации, посмотреть на них не через призму своих симпатий и антипатий, а честно и непредвзято.

Забрать бесплатный урок "Денежная воронка" и попробовать практику можно в моем телеграм канале - https://t.me/rilkova. Буду рада всех видеть