Часто на консультациях ко мне приходят предприниматели, которые сделали по максимуму для своей организации, но в какой-то момент её рост замедлился или вовсе прекратился. Основные причины всегда похожи, и их не так много:
- неверно выбранная организационно-правовая форма (ООО вместо ИП, например);
- ошибка в подборе формы налогообложения;
- несоблюдение базовых правил распределения доходов;
- критичные ошибки в кадровом учете;
- неумение пользоваться субсидиями и льготами.
Все эти причины можно сформулировать в одну: недостаточно квалифицированный бухгалтерский отдел. Порой руководители даже не догадываются, какие преимущества им даст штат грамотных и мотивированных специалистов в области кадрового, налогового и бухгалтерского учета.
Приведу простой пример: руководитель медицинской клиники обратился к нам за консультацией по налогообложению. В процессе выяснилось, что он переплачивает налогов и сборов ежегодно на сумму более 1 млн рублей! Помимо этого, он неправильно сотрудничал с с