Этот вопрос я всегда задаю команде с которой мне предстоит работать.
Это не просто тренинг, это честный разговор с состоянием каждого. Всегда в первые минуты в зале ощущается сопротивление, неловкость, шумное дыхание, уставший скрип и «пустые глаза». Я совсем немного говорю о себе, чтобы люди смогли понять мелодию моего голоса.
Я начинаю тихо. Очень аккуратно подбираясь к раздражению каждого. 5-7 минут. Этого вполне достаточно. За это время на моих сессиях засыпают даже самые разговорчивые попугаи, и здесь я действительно о попугаях.
Почему так? Потому что есть секреты управления эмоциями и подсознательными мишенями в коллективе, в котором тебя никто не знает.
И явно знать в таком участии не хотел.
Это моя авторская методика создания активных слушателей. А уже после трансформация их в участников.
И вот тут начинается та самая магия, которая сотрудников превращает в команду с общей целью и масштабным результатом.
А вы, мои дорогие руководители, управленцы и владельцы. Вы знаете с чего начинается самый лучший день в вашей организации?
Уверяю вас, будете удивлены. А за этим удивлением я смогу посчитать сколько денег вы не заработали, сколько дней вы не отдохнули и сколько лет вы не живете, а проживаете.
С уважением к труду каждого!
