В Петербурге останавливались в отеле. Ну как отель? Он похож на хостел, но отдельные большие номера. Мы забронировали рядом с художественной школой, потому что квартира у нас далековато и не готова к заселению.
Что хочу сказать? Первое: работа в хостелах и гестхаузах для множества провинциалов стала единственной возможностью зацепиться в Петербурге, жить здесь. Часто работают там горничными, администраторами с проживанием. Это чудовищные условия жизни, люди фактически 24 часа в сутки на работе. За что имеют в распоряжении комнату. В нашем отеле "Типичный Питер" на Волковском проспекте администратор жила в клетушке с входом через кухню. Мы слышали все ее разговоры. Поняли, что она работает тяжело и фактически без выходных.
Смысл такого пути миграции в Петербург мне не вполне ясен. В чем выгода? Комнату можно снять за 12-15 000 рублей. Она не будет с входом через кухню, в ней не нужно будет круглосуточно выходить на работу.
Возможно, прелесть в том, что все оставшееся между рабочими выходами в отель время сотрудник может заниматься собой. Например, учиться.
Я знала студента института им. Герцена, который так жил и работал: в свободное время он репетировал на синтезаторе, с наушниками
Но не похоже, чтобы в нашем случае сотрудница училась: она говорила по телефону и слушала музыку.
Жизнь такая очень изматывает, распространено явление массово. В Москве такие тоже есть, но так как там цена аренды выше, а зарплаты не сильно отличаются, то подобное трудоустройство встречается реже – невыгодно работодателю. В чем выгода работнику жить так в Петербурге, я не поняла.
Отелям, на самом деле, тоже пользы нет. В таких маленьких отелях, в хостелах и гестхаузах ни в коем случае нельзя иметь сотрудников или постояльцев, которые там долго живут и ведут себя как дома. Это всегда отталкивает клиентов. Например, наш администратор ходила по отелю вечером завернутой в простыню (лень одеваться, замоталась и побежала по делам или в туалет), постоянно говорила по телефону, при этом вообще никак не стесняясь. Обсуждала все, причем сплошными матерками. Тут же были дети. Вот прямо ребенок стоит, а она по телефону ругается.
К тому же, если такой работник болеет, он все равно выходит на работу, что, кажется, было в нашем случае
Такие работники или снявшие надолго номер клиенты считают себя постоянными жителями, начинают устанавливать свои правила, ведут себя раскованно. Администратор, например, все время слушала музыку так, что нельзя было на кухне покормить ребенка. При этом дверь в ее комнату была открыта, видимо, из-за жары. Ты готовишь еду – тут же видишь, как в своей комнате копошится девушка, перетряхивает вещи, валяется на кровати в простынке. Гости так себя не ведут, у гостей есть понятие интимного пространства и стыдливость. К тому же, такие люди, живущие долго в одной комнате, склонны торчать днями на кухне, на коридорных диванах: им тесно и скучно, они хотят сменить обстановку и выносят в общее пространство все свои разговоры, дела, вплоть до проведения маникюра.
Подобную ситуацию я несколько лет встречала в Москве, где попала в отель, в котором постоянно жила компания людей лет двадцати пяти:
они снимали на несколько человек пару комнат, постоянно находились в общем холле и на кухне, смеялись, считали себя местными жителями. Впечатление от того отеля было самое неприятное
Если у вас есть подобная минигостиница или хостел, принципиально не позволяйте кому бы то ни было жить там постоянно – они снизят рейтинг вашего заведения.
А девушке из "Типичного Питера" дам совет: вы никогда ничего не добьетесь в Петербурге, если будете вести себя столь непосредственно, не поймете, что такое личное пространство, и если не перестанете материться напропалую. Петербуржцы тоже матерятся. Но провинциалов, которые так делают, они никогда не примут за равных. Да и вообще не примут.