Статься не про мотивацию, а про историю из рабочих процессов с заказчиками, когда только начинается карьера.
Внутренние ограничения, которые тормозят развитие человека как личности или специалиста совсем не надуманная история.
Знаете, есть такое выражение "У вас нет второго шанса произвести первое впечатление". Это такой интересный триггер, который как бы говорит "Эй... Первый блин получился настолько комом, что больше тут делать нечего. Давай, до свидания".
Такая история встречается не только в личной жизни, при устройстве на работу или знакомстве с партнёром. Это может быть где угодно, но стоит ли опускать руки? Стоит ли себя загонять в рамки стереотипов про первое впечатление и "давай, до свидания"?
Раз на раз, конечно же, не приходится, но попробовать всё изменить может быть вполне неплохой идеей. Я расскажу про случай из практики своей, а выводы делать только вам.
Пример из личной практики.
В начале карьеры я делал сайт для заказчика, который хотел что-то кардинально не по