Приведем пример нашего клиента с трудовым стажем более 10 лет на одном месте.
Ситуация была следующая, наш клиент работает в государственной структуре на одном месте более десяти лет, что является ключевым фактором в принятии положительного результата для получения Квоты на РВП. На практике мы ожидали получение квоты максимум с третьей подачи.
Зарегистрирован он был у юридического лица, сказав нам, что регистрацию делает работодатель. Когда мы попросили его предоставить договор об аренде койка места, он сказал, что юридическое лицо отказывается его предоставить, что якобы по закону не положено.
После чего мы попросили его созвониться с данной организацией для уточнения на какой закон они ссылаются. Оказалось, что это не работодатель. В процессе разговора нашего клиента с сотрудницей общежития она говорит, что данная регистрация для легализации не подходит, она есть в базе, но на подачу не подойдет. Интересная логика, после чего уже наш сотрудник начал уточнять интересующие вопросы.
По итогу это общежитие оказалось чисто формально на документах общежитием.
Занимаются они регистрациями для мигрантов на потоке. Толку от такой регистрации никакого. После чего наш клиент перерегистрировался по месту фактического проживания и через два месяца ему одобрили квоту на РВП.
Поэтому, если у Вас регистрация у юридического лица, обязательно требуйте договор об аренде и проверяйте информацию касательно данной организации.