Закон разрешает привлекать подростков до 18 лет только на так называемую «легкую» работу.
В период летних каникул многие школьники хотят подработать. Согласно Трудовому кодексу (ТК) РФ, трудоустройство подростков возможно, по при соблюдении ряда условий, в том числе, связанных с продолжительностью их рабочего дня.
С какого возраста школьник может пойти на работу?
В России разрешено оформлять на работу граждан с 16 лет. В этом возрасте подросток может самостоятельно заключить трудовой договор с работодателем.
Для трудоустройства несовершеннолетних младше 16 лет потребуется письменное разрешение родителей или опекунов, а также разрешение органов опеки.
Так, с 14-15 лет подросток может быть принят только на так называемую «легкую» работу, не причиняющую вреда его здоровью. Школьников младше 14 лет закон разрешает привлекать на работу только в производстве кино, театре или цирке. В отдельных случаях трудовой договор может быть заключен с 15-летними напрямую. При условии, что подросток уже получил общее образование, оставил школу или обучается по вечерней или заочной форме. В этом случае вместо разрешения родителей потребуется аттестат либо приказ об отчислении из общеобразовательного учреждения.
Что нужно для трудоустройства подростка?
Если при трудоустройстве необходимо получить согласие органов опеки и попечительства, то оно выдается после предъявления проекта трудового договора и письменного согласия родителей.
Также подростку перед трудоустройством нужно получить:
- медицинскую справку по форме 086-У у терапевта о состоянии здоровья (допуск к выбранной работе);
- справку из образовательной организации об обучении;
- СНИЛС;
- реквизиты банковской карты, открытой на имя подростка для начисления зарплаты.
При трудоустройстве должен быть заключен официальный трудовой договор на определенный срок. Если ребенку меньше 14 лет, то трудовой договор от его имени подписывается его родителем или опекуном.
Кем может работать подросток в летние каникулы?
Подобрать подходящую вакансию можно в центре занятости по месту жительства. Среди самых распространенных предложений:
- промоутер;
- курьер;
- работа по благоустройству и озеленению парков;
- уборка мусора на улицах и скверах.
С перечнем работ, запрещенных для несовершеннолетних (например, подземные работы или переноска тяжестей), можно ознакомиться здесь.
Сколько часов может работать подросток?
При трудоустройстве работодатель обязан вести табель учета фактически отработанного подростком времени. По ТК РФ несовершеннолетний может работать:
- с 14 до 15 лет — не более четырех часов в день;
- с 15 до 16 лет — не более пяти часов (и не более 24 часов в неделю);
- с 16 до 18 лет — до семи часов (не более 35 часов в неделю).
Источники информации:
Больше срочных и эксклюзивных новостей — в телеграм-канале АиФ