В Тверской области наблюдается острый дефицит кадров, сообщает рекрутинговое агентство hh.ru. Они опираются на анализ активных резюме и вакансий на местах. По мнению экспертов, наш регион в двадцатке субъектов, испытывающих недостаток в кадрах.
По данным рекрутеров, на одну вакансию в регионе имеется три соискателя, что расценивается, как кадровый голод. При этом недостатка вакансий не наблюдается. Выбрать есть из чего. В сводном рейтинге субъектов, испытывающих недостаток в кадрах, наш регион остановился на 17 месте. Аналогичная нашей ситуация складывается в Хабаровском крае и Чувашской республике, Нижегородской и Ленинградской областях.
В hh.ru рекомендуют компаниям, ищущим сотрудников, держать руку на пульсе. Не стоит утешать себя мыслью, что сложности рынка труда не коснутся вас. Здесь советуют постоянно изучать предложения конкурентов, которые могут оказаться для соискателя более привлекательными, а значит на них он обратит внимание, оставив ваше предложение без внимания.
Специалисты рекрутинговой платформы признают, кадровый голод в Россию пришел надолго. Это надо помнить и действовать сообразно ситуации.
Фото: businesspskov
Теги: Новости Тверской области, Занятость населения, Кадровый голод,
