Профессор Сафонов пояснил, почему в России не будет сокращенной рабочей недели

Большинство (81%) российских компаний поддерживает идею сокращения рабочей недели до четырех дней, при этом только 4% рассматривают эту возможность в ближайшие годы, говорится в исследовании hh.ru. О том, почему Россия в ближайшее время не перейдет на 4-дневную неделю, рассказал «Радио 1» профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.

«Сокращение, либо увеличение рабочего дня у нас в рамках трудового кодекса вполне возможно, с точки зрения нахождения в тех пределах, которые установлены действующим законодательством - это 40 часов рабочего времени в течение недели. И в данном случае, любой работодатель, в зависимости от того, насколько он считает эффективным сокращенный рабочий день, при не урезании заработной платы, может его ввести у себя на предприятии. Для этого законодательные инструменты, именно для удовлетворения интересов и решение отдельных компаний не нужны», - отметил эксперт.

Главным плюсом четырехдневки называют уменьшение выгорания у сотрудников, основным недостатком — необходимость урезания зарплат. Сегодня бизнес в России не готов к таким изменениям из-за недостаточно стабильной экономики, считают эксперты.

«Сокращение рабочей недели безусловно произойдёт, это неизбежная история связана с тем, что произойдет удешевление средств автоматизации процесса производства, и речь не только про ИИ, это вообще вся робототехника. Будет освобождение рабочей силы, при этом надо обеспечивать занятость этих людей, в противном случае бизнес лишиться дохода и не кому будет платить за производимые товары и услуги. С точки зрения экономических перспектив, лет через 10 мы увидим устойчивую тенденцию внедрения процесса перехода к более сокращенному рабочему периоду времени на уровне многих государств, поэтому тенденция неизбежная. В нашей стране все зависит от того, в каком состоянии находится экономика, если она будет расти и производительность труда будет увеличиваться, и никаких проблем не будет, связанных с постепенным переходом с сокращённому режиму рабочего времени и сохранением уровня заработной платы, которая сейчас. Поэтому, в условиях экономических проблем, когда экономика не оправилась от шоков, вряд ли возможен переход на 4 - дневную рабочую неделю без потери заработной платы», - заключил профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.

Ранее сообщали, что стали известны причины дефицита кадров в промышленности.