С 22.05.2023 г. казахстанских работодателей начнут проверять на предмет заключения договоров страхования работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей. Также будет проверяться внесение трудовых договоров в ЕСУТД.
Если ИП на ОУР имеет штат сотрудников, обязан ли он также страховать их от несчастных случаев или эта обязанность касается только ТОО и АО? И нужно ли заключать договор на самого себя?
Обратимся к ТК РК.
Согласно п.2 ст.23 ТК РК работодатель обязан:
- осуществлять обязательное социальное страхование работников;
- страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.
Также, согласно п.2 ст.8 закона №30 от 07.02.2005 г. «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» страхователь (т.е. работодатель) обязан:
- заключить договор обязательного страхования работника от несчастных случаев со страховщиком;
- заключить договор обязательного страхования работника от несчастных случаев со страховщиком в течение первой декады месяца, следующего за месяцем, в котором страхователем начато осуществление деятельности.
Согласно п.1 ст.5 этого же закона объектом обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей является имущественный интерес работника, жизни и здоровью которого причинен вред в результате несчастного случая, приведшего к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности либо его смерти.
В законе №30 от 07.02.2005 г. и в ТК РК нет разделения работодателей (страховщиков) на ИП и ТОО или АО. Т.е. все работодатели, принимающие наемных работников, обязаны застраховать их.
Что касается страхования предпринимателем самого себя, то физлицо при осуществлении предпринимательской деятельности, являясь ИП, не принимает себя на работу, не является сам для себя работником, а значит не подлежит обязательному страхованию.
Но при желании ИП может застраховать свою жизнь и здоровье добровольно, воспользовавшись другим страховым продуктом.
Если вам требуется консультация юриста или специалиста по кадрам, вам поможет «Mybuh.kz». Также мы оказываем услугу кадрового аутсорсинга: все вопросы, связанные с оформлением сотрудников, внесением информации в ЕСУТД, заключением договоров страхования и т.д. мы возьмем на себя. Оставьте заявку и мы проконсультируем вас подробнее.
За сколько лет налоговая вправе проверить первичные документы у ИП на ОУР?