Приветствую.
Я много лет работал в сильно крупной и очень иностранной компании. Обеспечивал устойчивые положительные тренды. Прогибал отечественные фирмы до тарифов на их услуги, балансировавших между нулем и убыточностью. За это они пользовались ценной привилегией размещать на своем фюзеляже звездочки с нашим логотипом, привлекающие как пчел других партнеров. Сократили. Бывает.
У меня не осталось обиды после увольнения. Ну пнули, ну полтинник по паспорту, так что, в петлю? Вот ещё. Рад, что там был. И рад, что меня там больше нет. Но остались мои товарищи. Мне бывшему и им теперешним посвящается эта публикация. Менеджерам крупных компаний.
- Они получили важное право напяливать четыре дня в неделю пиджак с галстуком, а в пятницу хозяева милостиво допускают их в офис в джинсах и в футболке. Но чтобы штаны - без дыр, а на майке - никаких оскорблений в чью-либо сторону типа «Все бабы дуры» или «Овчарка лучше пуделя». Это - корпоративная этика.
- Они обладают пакетом фантастических кайфов, таких как служебный автомобиль, медицинская страховка, пенсионная программа, мобильный телефон с интернетом и связью. По которой их могут призвать к работе в любое время. "Ты же МЕНЕДЖЕР!"
- Они управляют своей территорией, гордо называя её своим собственным бизнесом. Ха-ха. Но если не тянешь или перечишь боссу, тебя размещают в матрице (да-да, каждый помещен в свой квадрат) в серую зону, которую называют "на вылет".
- Они выполняют важные функции. Строят отношения в команде, как футболисты или моряки. Рисуют графики, подтасовывая факты подобно политикам, чтобы электорат проголосовал за них на следующий год. Берут на грудь дополнительные обязанности по расширению, увеличению и развитию. Это делается ради годовой оценки или пресловутой карьеры, гореть ей синим огнём.
На самом деле они прикованы цепями к своим ноутбукам, как рабы. Да почему как... Они сидят на игле придуманного благополучия. В выходные и в отпуске со страхом ждут звонка своего руководителя, который вкрадчивым голосом спрашивает: "А что ты сделал, чтобы изменить ситуацию?", "Правильно ли я понимаю (какая мерзкая фраза), что за последний месяц показатели на твоей территории упали на 0,3% в то время, как остальные выросли?" и т.д.
В общем, не так уж сладок этот сахар. И то, что я перечислил - только малая толика, характеризующая те колёса, на которые наматываются человеческие жилы, и жернова, размалывающие личности, превращая людей в пожирателей высокой зарплаты. Будут ещё статьи на эту тему.
Подписывайтесь на канал, будет много разного.
Истории из жизни - в подборке Повседневные наблюдения.