5 шагов формирования корпоративной культуры
1. Определите, какую корпоративную культуру вы хотите внедрить – максимально подробно сформулируйте систему ценностей, стратегию и миссию компании.
2. Проведите аудит действующей корпоративной культуры, определив, что именно хотите изменить.
3. Наймите или выберите из действующих сотрудников «душу компании». Это должен быть опытный специалист, способный определить позитивные или негативные настроения в коллективе.
4. Оптимизируйте систему подбора персонала в компании – сформулируйте портрет идеального кандидата компании.
5. Создайте бренд работодателя – сотрудники должны с гордостью и восторгом рассказывать своим знакомым о месте, в котором работают.
В следующем видео расскажем о бирюзовых компаниях. Интересно узнать, что это такое? Сохрани видео, чтобы не пропустить.