В финале нынешней рабочей недели россиян ждут длинные праздничные выходные, а следующая неделя для работающих граждан станет короткой. Производственный календарь на летний период содержит лишь один государственный праздник (в народе приято называть «красным днём»), но он подарит работающим россиянам продолжительный уик-энд длительностью три дня: 10, 11 и 12 июня. Причина этого – выпадение Дня России на понедельник (в подобных ситуациях действующим Трудовым Законодательством предусмотрен перенос рабочих и выходных дней). Но это не все хорошие новости. Кроме трёх к ряду выходных, работающую часть граждан страны ждёт короткая трудовая неделя, а точнее четырёхдневная с 13 до 16 июня (при стандартном пятидневном графике). А следующие подобные выходные предусмотрены лишь в ноябре 2023 года – три выходных дня дадут россиянам по случаю Дня народного единства (4, 5 и 6 ноября (суббота, воскресенье и понедельник). Что касается предпраздничных дней, то грядущая пятница 9 июня таковым не считается, а значит, не будет сокращенной на 1 час. В связи с этим, Министерство труда РФ напоминает, что нерабочие праздничные дни не могут стать причиной для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. В случае сдельной оплаты труда, за нерабочие праздничные дни, в которые работники не привлекались к труду, выплачивается дополнительное вознаграждение (размер устанавлен коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом). В общей сложности на 30 календарных дней июня в 2023 году приходится 9 нерабочих дней и 21 трудовой. Опытные кадровики и бухгалтеры уверяют, что брать продолжительный отпуск в этом месяце с подобной раскладной рабочих и выходных дней - финансово не выгодно. В этом плане первый летний месяц проигрывает августу (23 рабочих дня), марту и октябрю (по 22), но предпочтительней января (17) и февраля (18 рабочих дней).