Вопросы трудовой занятости постоянно беспокоят беспокоят каждого из нас и более того, возникает этот вопрос все в более раннем возрасте.
Раннее трудоустройство
У большей половины россиян первая работа появилась еще до достижения 17-летнего возраста, об этом говорится в исследовании, проведенном сервисом HeadHunter.
Стоит отметить, что причиной раннего трудоустройства чаще всего является желание иметь собственные средства.
Если раньше для трудоустройства несовершеннолетних необходимо было согласие органов опеки, то теперь этот порог снижен и с 14 лет такого согласования не требуется.
Это важно не только для решения проблемы нехватки рабочих рук, но и для самой молодежи в целях раннего получения первого трудового опыта и значит правильного выбора в дальнейшем своего карьерного пути. Такое нововведение поддержано более чем 60% населения, среди которых большинство – молодежь.
Результаты исследования
Данные цифры получены исследованием, проведенным менее месяца назад среди 3,2 тысяч граждан, ищущих работы.
Законодательно с 1 июня такое решение принято Госдумой, теперь согласно закону, с гражданами старше 14-летнего возраста имеют право заключать трудовой договор без согласия органов опеки. Для этого достаточно работодателю иметь подтвержденное согласие одного из родителей, но при этом работать подросткам разрешается только в свободное от учебы время.
Принятая Госдумой норма очень важна и в том плане, что многие работодатели неохотно соглашались на трудоустройство молодежи, так как это вызывало дополнительные сложности в оформлении документов.
Так по результатам исследований определено, что впервые трудоустроенными были 59% опрошенных, большинство официально в 17-летнем возрасте и раньше. Почти 40% первый рабочий опыт получали в 18-25 лет, а 2% – уже после 26 лет. Более 88% работавших в молодом возрасте считают, что это был положительный опыт. Если и были сложности, то это сочетание работы с учебой и редко, но встречались недобросовестные руководители. А главным недостатком участники опроса вспоминают низкую оплату труда.
По мнению экспертов, вводимое законодательство должно убрать все ограничения трудоустройства молодых, за исключением запрета на вредные и тяжелые условия труда.
Тенденции трудоустройства молодежи
Приоритетами работы для молодых россиян называлась работа курьером, ассистентом, распространитель объявлений. А вот наиболее редких пожеланий отмечены грузчик, помощник администратора, повар.
Еще в советские времена, согласно Трудового кодекса для решения проблемы дефицита кадров можно было трудоустроить подростка 14-16 лет на легкий труд, но не более 23 часов в неделю. В настоящее время, когда безработица снижена до 3,5%, недостаток работников ощущает в основном промышленность. Но на улучшение ситуации здесь принятый закон Госдумой не сможет повлиять.
Сейчас тенденция трудоустройства подростков ориентирована больше на перспективную молодежь, с тем чтобы заранее формировать будущий штат сотрудников.
В то же время многие работодатели предлагают подросткам работу где не нужен ни опыт, ни постоянная занятость. Но даже такая работа дает первый опыт молодежи и преимущество в дальнейшем трудоустройстве.
Важным фактором в трудоустройстве молодых является их высокая грамотность в цифровых технологиях и возможность работать сезонно, в период летних каникул, ну и стремление молодежи иметь финансовую независимость, зарабатывая собственные деньги.
В целом первый трудовой опыт дает возможность четче определиться с перспективой в будущем выборе профессии и крепче стоять на ногах уже при первых трудовых отношениях в производственном опыте.
Автор публикации
Юрист
Тарабукина И. И.
https://www.9111.ru/questions/7777777772700775/