Да как писать это ваше сопроводительное?! А вот по этому плану, вот так раз-раз и готово.
Саммари
Сначала пишем саммари — краткое описание вашего профессионального опыта на 5–7 строчках. Как и в резюме, здесь важны цифры и примеры реальных компаний или клиентов.
Примерная хронология саммари: общее количество лет в сфере, логика карьерного роста, три главные хардовые компетенции.
Пример
Работаю в медицине 15 лет, из них 8 — на руководящих позициях различного уровня: от управляющего филиалом стоматологии до руководителя крупного бизнес-юнита, объединяющего 6 филиалов в 4-х городах России. Имею опыт управления командой в прямом подчинении до 10 человек и бюджетом до 100 млн рублей.
Целевой опыт
Затем описываем целевой опыт следующим образом: внимательно читаем требования в описании позиции, выбираем 3-4 самых важных пункта, расписываем опыт так, чтобы в нём было показано, как вы использовали компетенции, указанные в требованиях.
Пример
Требование:
- опыт управления проектами в IT-сфере от 3-х лет.
В сопроводительном:
- короткие описания проектов, которые вы выполняли, запускали, развивали. С результатами и цифрами, конечно.
Мотивация
Да, мы помним, что это денешки. Но при прочих равных на работу возьмут не честного вас, а кандидата, которому в компании интересно что-то еще. И это справедливо: такой сотрудник будет более лояльным и заинтересованным.
Варианты хорошей мотивации: вам нравится продукт компании, интересна индустрия, вдохновляет команда или фаундеры. Отлично подходит вариант карьерного челленджа — это когда должность предполагает возможность сделать следующий шаг и взять новую карьерную вершину.