Максим ЧЕНГАЕВ: – Можно ли заключить трудовой договор до 18 лет? – Заключение трудового договора допускается с лицами: • достигшими возраста 16 лет (часть первая статьи 63 Трудового кодекса); • достигшими возраста 15 лет, получившими общее образование либо оставившими общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленными из указанной организации и продолжающими получать общее образование в иной форме обучения. С ними правомерно заключать трудовые договоры для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (часть вторая статьи 63 Трудового кодекса); • достигшими возраста 14 лет и получившими общее образование, при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и разрешения органа опеки и попечительства (часть третья статьи 63 Трудового кодекса); • достигшими возраста 14 лет и получающими общее образование, если работа выполняется в свободное время. Также обязательным является письменное согласие одного из родите