Составление графика работы для 12-часового рабочего дня зависит от ряда факторов, таких как требования производственного процесса, длительность рабочей недели, предпочтения работников и т. д. Однако, я могу дать некоторые рекомендации:
1. Определите, какие дни недели будут рабочими для сотрудников на 12-часовой рабочей неделе. Например, можно сделать 3-4 рабочих дня в неделю.
2. Определите начало и окончание смены. Например, смена начинается в 8:00 и заканчивается в 20:00.
3. Разделите 12 часов на части. Например, на две 6-часовых смены или три 4-часовых смены, с учетом перерывов на отдых и питание.
4. Убедитесь, что ваш график соответствует требованиям трудового законодательства и предусматривает достаточное время на отдых и заботится о безопасности и благополучии сотрудников.
5. Объявите и распространите график для всех сотрудников, чтобы они могли согласовать свои личные дела с графиком работы.
Но в любом случае, я рекомендую обратиться к специалисту в области кадрового управления или трудового законодательства для получения более детальной и профессиональной консультации.
