Повышение квалификации – обновление теоретических и практических знаний, усовершенствование навыков специалистов в связи с изменениями рынка и требований работодателей. Это важный аспект для любого работника, который стремится к успеху в своей карьере. По ряду направлений есть нормативные акты, обязывающие направлять сотрудников на повышение квалификации. Если такой обязанности в законе нет, то работодатель сам решает как часто проводить переподготовку персонала.
Вот несколько важных причин, почему повышение квалификации необходимо:
1. Улучшение производительности.
Повышение квалификации позволяет работнику обновить и улучшить свои навыки и знания, что в свою очередь может привести к увеличению производительности на рабочем месте. Работник с более высоким уровнем знаний и умений способен выполнять задачи более эффективно и качественно, что приводит к потрясающим результатам.
2. Развитие карьеры.
Повышение квалификации позволяет работнику подниматься по карьерной лестнице. Компании часто предоставляют возможность повышения квалификации для своих сотрудников, чтобы они могли улучшить свои навыки и знания.
3. Актуализация знаний.
Основная цель повышения квалификации - дать актуальные сведения в профессии, позволяет сотруднику оставаться в курсе последних тенденций и технологий.
4. Уверенность.
Повышение квалификации помогает работнику повысить уверенность в своих способностях, а также дает заряд мотивации для занятия своим делом.
Рекомендуем отправлять работников на курсы повышения квалификации или переподготовки в следующих ситуациях:
1. Если произошли изменения в законах, которые регулируют вашу деятельность
2. После обновления оборудования или компьютерных программ
3. После долгого перерыва в работе или при наличии неуверенности у сотрудника в своих навыках
Записаться на повышение квалификации или узнать более подробную информацию Вы можете на сайте: Академия городского хозяйства и управления
