Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Июньские праздники

Дорогие читатели! Чтобы узнать о своих правах или получить ответ на интересующий вас вопрос, задайте его нашим юристам на сайте: https://4yr.ru/. 12 июня - День России. этот праздник в 2023 году выпадает на первый рабочий день недели - понедельник. Поэтому отдыхать мы будем три дня подряд, это ли не прелесть? 10,11 и 12 июня 2023 года - выходные дни. Обычно в предпраздничные дни работодатели отпускают работников по раньше, но 9 июня в этом году - не является таковым. Напомним, что согласно статье 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Но, если выход работников необходим: требуется выполнение заранее непредвиденных работ от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя, то работодатель вправе привлечь работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, только с их письменного согласия. Бывают случаи когда привлечение работников к рабо
Изображение взято из открытых источников
Изображение взято из открытых источников
Дорогие читатели! Чтобы узнать о своих правах или получить ответ на интересующий вас вопрос, задайте его нашим юристам на сайте: https://4yr.ru/.

12 июня - День России. этот праздник в 2023 году выпадает на первый рабочий день недели - понедельник. Поэтому отдыхать мы будем три дня подряд, это ли не прелесть? 10,11 и 12 июня 2023 года - выходные дни.

Обычно в предпраздничные дни работодатели отпускают работников по раньше, но 9 июня в этом году - не является таковым.

Напомним, что согласно статье 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается.

Но, если выход работников необходим: требуется выполнение заранее непредвиденных работ от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя, то работодатель вправе привлечь работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, только с их письменного согласия.

Бывают случаи когда привлечение работников к работе в нерабочие праздничные и выходные дни допускается и без их согласия, например:

  • для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
  • для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
  • для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ.

#деньроссии #12июня #праздники #нерабочиедни #выходные #производственныйкалендарь #юрист #адвокат #консультацияюриста #4юриста

Не забывайте ставить лайки, подписываться на наш канал и наши паблики в соцсетях.

Наши контакты:

Мы в социальных сетях: